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经开区突出机制创新优化人才发展环境

发布时间:2018年12月28日 点击数: 收藏 打印文章

(1) 强化党管人才制度。 加强区党工委对人才工作的领导,成立区人才工作领导小组,全面梳理市、区近年出台的政策文件,结合该区实际,制定完善人才招引和培育政策,拟定《遂宁经济技术开发区英才汇聚计划》《遂宁经济技术开发区工业企业转型升级若干政策》《遂宁经济技术开发区科技创新奖励补助办法》等3项激励政策,最大限度释放人才政策红利。  

(2)完善人才考评机制。制定《2018年度人才工作目标内容及人才工作目标责任制考核指标体系》,把人才工作纳入全区绩效考核,对9个乡镇(街道、工作办)突出“块”的考核,对26个委属各部门突出“条”的考核,在全区形成“条、块”结合的立体化人才工作格局。  

(3)创新人才激励机制。积极开展“人才十条”“人才生态十条”政策宣讲,鼓励企业积极争取中、省、市人才政策和扶持资金。2018兑现省级工业发展资金635万元、市级工业发展资金1166.3万元、四川省中小企业发展专项资金455万元、其他省级专项资金377万元,发放经济发展、招商引资人才贡献奖180万元。  

(经开区党群工作部)

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