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2019年全市人力资源和社会保障暨人社扶贫工作会顺利召开

发布时间:2019年03月12日 点击数: 收藏 打印文章

 

 

 

311日,2019年全市人力资源和社会保障暨人社扶贫工作会召开,会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实全省人力资源和社会保障暨人社扶贫工作会议精神,总结2018年全市人力资源和社会保障及人社扶贫工作,分析面临的形势,安排部署2019年人社工作及人社扶贫工作。  

会议宣读了市委常委、常务副市长吴相洪对人社工作的批示。各县(区)人社局主要负责人分别围绕2019年如何构建群众满意的人社公共服务体系、如何抓好就业创业工作、人社领域扶贫工作、人才工作、治欠保支及农民工工作5个方面作了主题发言。  

市人社局党组成员、市纪委派驻市人社局纪检组组长刘永红就如何加强全系统党风廉政建设工作讲话。刘永红表示,一要切实提高政治站位,提高思想认识,增强纪律观念,推进作风建设;二要做实做细监督工作,聚焦“关键少数”“中坚力量”“民生领域”开展监督;三要严肃审查执纪问责,坚持谈话提醒常态化,问责不作为慢作为,查处典型案例;四要着力加强自身建设,当好党和人民的忠诚卫士。  

市人社局党组书记、局长梁勤玲同志作工作报告。梁勤玲指出,2018全市人社系统坚持稳中求进总基调,坚持 “民生为本、人才优先”工作主线,按照“项目化推进、活动型提升、清单式管理”工作方法,积极应对风险、攻坚突破、改革创新,全面超额完成各项目标任务,在助推经济社会发展、保障和改善民生、维护社会和谐、打造群众满意人社四个方面取得了显著成效。全市城镇居民人均可支配收入达到31828元,同比增长8.6%,增速居全省第5。城镇新增就业4.2万人,年末城镇登记失业率为3.76%,创近5年新低。基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到198.49万人、12.03万人、16.02万人全年引进本科以上人才3551名,其中硕博人才399。劳动人事争议仲裁结案率达99.84%,劳动保障监察举报投诉结案率达97.5%新建人社公共服务标准化平台103个,社会保障卡持卡人数达到 274万人。  

梁勤玲指出,要准确把握形势,科学研判形势变化,引领全市人社事业持续健康发展。要深入贯彻习近平总书记重要指示精神,明确人社工作新定位;要主动服务经济社会高质量发展,谋划人社工作新思路;要积极应对面临的风险挑战,彰显人社部门新作为;要全面落实机构改革部署,展现人社部门新活力。  

梁勤玲强调,2019的工作重点,是全力以赴实施八大行动。一是实施人社精准扶贫行动。要下足“绣花”功夫,大力抓好就业扶贫、技能扶贫、社保扶贫、人才扶贫,为如期打赢脱贫攻坚战作出积极贡献。二是实施就业促进行动。着力稳增长保就业,突出重点群体促就业,推动创新创业带动就业,提高城乡劳动者就业能力,大力发展人力资源服务业,确保全市就业大局稳定。三是实施人才聚能行动。切实加强专业技术人才队伍建设,大力推进“技能遂宁”建设,深化事业单位人事制度改革,充分激发人才创新创造活力,积极助推代产业发展四是实施社会保障行动。按照兜底线、织密网、建机制的要求,面实施全民参保计划,稳妥推进社保制度改革,落实好降低社会保险费率政策,加强社保基金管理风险防控,持续推进多层次社会保障体系建设。五是实施权益维护行动。积极防范化解劳动关系领域风险,加强劳动关系协调和企业工资工作,坚持解决当前突出问题与建立长效机制相结合,切实维护劳资双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定。六是实施农民工工作提升行动。全面落实加强农民工服务保障18条措施,做好农民工就业创业工作,切实维护农民工劳动保障权益。七是实施满意人社行动。加强平台标准化、基础信息化、服务协同化、行为专业化建设,持续全面推进人社公共服务体系建设,努力为群众提供更便捷、更高效、更温暖的人社公共服务。八是实施本领锤炼行动。围绕建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,不断锤炼过硬本领,实现人社系统干部队伍思想政治、业务能力、工作作风、党风廉政“四过硬”,为推进人社事业高质量发展夯实基础。  

梁勤玲强调,全市人社系统干部职工要把心思集中在谋事上,把本领体现在干事上,把目标锁定在成事上。要旗帜鲜明、坚定信心,砥砺前行、真抓实干,奋力推进全市人社事业高质量发展,为建设成渝发展主轴绿色经济强市、推进富民强市再上新台阶作出更大贡献,以优异成绩迎接新中国成立70周年!  

市人社局班子成员、局机关中层以上干部,局属各单位班子成员、办公室主任,各县(区)人社局班子成员、办公室主任,市直园区人社部门负责人,有下属事业单位的市直有关部门人事(政工)科科长参加会议。会议由市人社局党组成员、副局长梁志勇主持。  

(局办公室  郑韬)  

   

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