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大英县人力资源和社会保障局三举措抓实人社扶贫工作

发布时间:2019年08月09日 点击数: 收藏 打印文章

 

1)抓实就业扶贫工作。建立县、乡、村“三级联动”机制,定期更新“一库五名单”,动态调整、准确掌握贫困人口中劳动力技能状况、培训需求等信息,做到底数明、数据准、情况实。通过实施“春潮”行动、 “春风”行动、“春雨”行动,示范村、示范基地、示范车间建设,全面打通就业渠道。截止6月底,举办就业扶贫专场招聘活动5场,现场达成意向性协议21人,转移就业1059人,公益性岗位兜底安置452人;申报认定就业扶贫示范村2个、就业扶贫示范基地2个、就业扶贫示范车间1个。  

2)抓实社保扶贫工作。进一步加强与扶贫、民政、残联等部门的数据比对和共享,按政策将所有符合条件的贫困人口纳入城乡居民养老保险,切实做好贫困人口等三类人员代缴养老保险费和待遇落实工作。为15486名符合条件人员代缴保费464.58万元,代缴率100%。对118名年满60岁不足缴费年限未补缴的,按规定落实其领取待遇。  

3)抓实结对帮扶工作。按程序选派2名优秀干部到村轮换担任第一书记,常态化抓牢抓实结对帮扶工作,由主要领导带队开展不定期明察暗访督导工作开展情况,推动帮扶工作落实到位。制定贫困户产业发展扶持政策,上半年向石盘沟村发放以资促扶奖励金5475元;通过以购代扶贫困户农副产品1万余元。

            (大英县人力资源社会保障局向泠月)

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