遂宁市人力资源和社会保障局
关于做好第七批四川省“天府学者”特聘专家
选聘推荐工作的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局，遂宁经开区党群工作部、市河东新区人力资源和社会保障事务中心，各有关单位：
近日，省人力资源社会保障厅印发了《关于开展第七批四川省“天府学者”特聘专家选聘工作的通知》（川人社函〔2026〕403号），为做好我市推荐工作，现就有关事项通知如下。
一、选聘条件
（一）“天府学者”特聘专家设岗单位应当具备的条件
“天府学者”特聘专家设岗单位应具备良好的科研技术优势和综合实力，产学研用结合紧密，有明确的研发目标、发展规划和人才需求，能够为引进人才提供良好的工作和生活条件，且具备以下条件之一：
1.在学科建设、人才培养、科学研究等方面具有特色优势，承担过国省级重大科研（工程）项目，或获得过国省级科研成果奖励，或建有重大科技基础设施、重点实验室、产业创新中心、工程研究中心、工程技术研究中心等重大创新平台；
2.符合我省优势产业、战略性新兴产业、未来产业发展领域，拥有核心技术或自主知识产权，属于制造业单项冠军企业、技术创新示范企业、“数字领航”企业、专精特新企业、瞪羚企业、重点产业链“链主”企业、高新技术企业等重点企业。
除引进急需紧缺的优秀人才外，同一地区、系统和单位，在同一专业领域一般不重复设置岗位。
（二）选聘“天府学者”特聘专家应当具备的条件
1.拥护中国共产党领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信，身心健康。
2.一般为省外在职人员，具有博士学位和正高级专业技术职称。
3.原则上每年为设岗单位工作累计不少于3个月，本人或团队核心成员实地到设岗单位工作累计不少于30天。
4.在一流大学、科研院所、新型研发机构等工作，取得较高学术成就或行业领域公认的标志性成果，具有较强的科研组织管理能力，能推动产生原创性、突破性成果；或在大型企业、上市公司等担任技术负责人、高级管理人员，具有较强的创新意识，能够推动解决制约重点产业发展的“卡脖子”技术难题。
上述条件中的“在职人员”：拟聘专家应未达到法定退休年龄（按规定办理弹性延迟退休或经批准延长退休年龄的应提供相关证明材料）；引进人才特别优秀且为我省发展特需的人才，可适当突破年龄等限制，采取一事一议的方式破格引进。
同一申报人每批只能申报一个岗位。公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不得申报；聘期内的“天府学者”特聘专家、“四川海聚计划”入选者在项目实施周期内、省院士（专家）工作站进站院士（专家）聘期内，不得申报本项目。
二、选聘后支持政策
“天府学者”特聘专家在聘期内享受以下支持政策：
（一）资金资助。省财政给予每个岗位最高40万元资助，包括岗位资助30万元和奖励资助10万元。其中，岗位资助主要用于特聘专家在聘期内履行岗位职责产生的相关支出；奖励资助主要给予期满考核优秀的设岗单位和特聘专家，主要用于设岗单位人才队伍建设等。设岗单位配套的资助经费原则上不低于省财政标准。省财政给予的岗位资助分两次拨付，“天府学者”特聘专家聘任合同报人力资源社会保障厅备案后，拨付15万元；聘期内首年年度考核为合格、优秀等次的，分别拨付10万元、15万元。期满考核优秀的奖励资助按每人10万元拨付设岗单位。
（二）薪酬待遇。设岗单位应为特聘专家提供必要的薪酬待遇保障，可实行年薪制、协议工资制、项目工资制等灵活分配方式，给予股权、期权、分红等多种激励。特聘专家在聘期内研发先进技术、转化科技成果、发展高新产业取得的经济效益，按有关规定与设岗单位协商分配。
（三）团队建设。设岗单位应为特聘专家提供办公场地、科研设备，支持开展基础研究、技术攻关、产品研发等创新活动，鼓励赋予特聘专家更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。
（四）成果转化。支持特聘专家科技成果在川转化落地，依托“校企双进·找矿挖宝”等成果对接活动，为特聘专家参与“揭榜挂帅”开辟绿色通道，鼓励科创引导基金加大支持力度，促进与产业、企业需求有效对接。
（五）服务保障。为特聘专家发放“天府英才卡（A卡）”，在政务、金融、科研、安居、交通出行、参观旅游等方面享受有关优待政策。省人力资源社会保障厅会同有关部门不定期对部分特聘专家开展疗养休假和走访慰问活动。
三、推荐指标
省人力资源社会保障厅在此次选聘工作中采取限额推荐的方式进行，下达我市推荐指标总共为7个，其中正常指标4个（企业引进人才占比不低于50%）、重点产业链企业（新能源汽车及动力电池产业）推荐指标3个。
四、资料报送要求
（一）书面材料
书面材料各地于7月16日报市人力资源社会保障局专业技术人员管理科。主要包括以下内容：
1.各县（市、区）、市直园区人社部门的推荐函1份（包括推荐工作组织情况、推荐过程、5个工作日公示情况、推荐意见等）。
2.填写规范、手续完备的《四川省“天府学者”特聘专家选聘推荐表》一式2份，A4纸双面打印。
3.汇总后的《第七批四川省“天府学者”特聘专家设岗引才信息简表》1份，用Excel表格编辑，单面打印。
4.四川省“天府学者”特聘专家聘任意向书1份（拟设岗引才单位与拟聘专家达成的聘任初步意向书，明确聘期内拟聘专家具体职责和目标任务）。
5.有关附件材料1份（装订成册，封面盖章及骑缝章）。
（1）拟设岗单位科研技术水平、人才条件、资金保障等方面证明材料。
（2）拟聘专家的身份证、学历（学位）证书、专业技术职务任职资格批文或专业技术职务（称）证书复印件。学术和技术水平及成就评价的依据和效益证明材料。
（3）拟聘专家按规定办理弹性延迟退休或延长退休年龄的相关证明材料。
每位推荐人选的《推荐表》、聘任意向书、附件材料分别单独装订，用标准档案袋妥善包装，并将《推荐表》封面复印粘贴在标准档案袋上。
（二）电子材料
市人力资源社会保障局将书面材料报送省人力资源社会保障厅后，现场获取“天府学者”特聘专家申报系统网址及账号、使用指南等信息后，点对点通知相应地区和单位，各地、各单位于7月30日前将电子材料通过申报系统提交至市人力资源社会保障局，市人力资源社会保障局审核后报送至省人力资源社会保障厅。
电子材料报送内容为书面材料所提供内容的扫描件、公示照片、公示结论证明等材料，必须与书面材料保持一致，逾期未报送的不再接收。所有推荐材料须按规定进行脱密处理。
材料报送要求及《四川省“天府学者”特聘专家制度实施办法》等资料请登录四川省人力资源和社会保障厅门户网站（http://rst.sc.gov.cn/）下载或查看。
联系人：张欣 联系电话：0825-5819986
遂宁市人力资源和社会保障局
2026年6月18日