遂宁市紧扣“5+1+N”现代产业体系发展需求，以职业技能培训为抓手推动产业升级，通过构建“需求导向－政策支撑－产教融合－服务优化”四维体系，注重技能人才培养与企业发展需求精准对接，实现培训质效与助企成效双提升。今年以来，已累计开展企业补贴性技能培训7143人次。

（一）精准对接需求链，靶向施策提质效。建立“收集+匹配+实施+评价”全链条精准培训机制，通过“双线采集+动态更新”实现需求精准画像。通过属地公共就业服务部门上门走访、函件征询等方式，年访企业180家、收集需求179条，建立年度培训需求清单；依托211名用工服务专员及企业人力资源管理师队伍，适时更新需求信息，实现培训方向与产业发展同频共振。

（二）政策筑基强保障，惠企利民双赋能。健全政策体系，明确企业职业技能培训类别和补贴标准，出台《2025年遂宁市急需紧缺职业（工种）指导目录》，构建起支撑企业技能提升、固基稳岗的完善职业培训政策体系。加大政策宣传力度，通过遂宁人社、遂宁就业创业微信公众号等线上解读政策信息50余篇、线下举办政策宣讲会70余场，覆盖企业560余家。

（三）产教融合搭平台，协同育人见实效。打造“政企校”协同培训合作平台，推动产业与培训深度融合。指导舍得酒业等72家企业自建培训中心，增强培训能力。引导中、高职院校结合自身专业优势制定“供给清单”，精准对接企业“需求清单”，推动校企共建新型学徒制培训。今年以来，遂宁应用高级技工学校等承训机构为英创力电子等10家企业培训汽车维修工等7个工种919人。

（四）服务优化破壁垒，培训体验再升级。推行“多元化”服务模式，实现培训全程“零距离”服务，开班前通过线上V3.0系统指导企业完成备案，同步提供线下辅导；开班中弹性安排课时，推行“培训进车间”，最大程度减少培训对经营生产的影响；结业后开展跟踪技能评价，进行满意度回访，今年跟踪回访2100名参训职工，满意度达98%，切实提升培训获得感