（1）创新方式，加大政策宣传。充分利用传统宣传和新媒体资源优势，采取制作小视频、编印汇编材料等形式，开展线上线下宣传就业政策和服务活动，依托“遂宁市制造业企业全工种招才纳士专项行动赴高校招聘活动”广泛开展高校毕业生就业政策的宣传解读和推送。截至目前，已发放政策宣传单1.2万余份。

（2）统筹资源，搭建对接平台。通过公共招聘网、招聘活动、QQ群搭建线上求职招聘平台，宣传推广用工服务平台，动态收集发布就业岗位信息，将“掌上”求职、“不见面”招聘选才、“面对面”求职招聘相结合，多方发力促进高校毕业生就业。截至目前，已举办招聘活动3场，提供岗位1926个，达成意向500余人。

（3）创业指导，提升就业能力。常态化开展高校创新创业培训活动品牌，面向学院学生开展高质量、有针对性的创新创业培训，提升大学生创新创业能力，通过组织双创导师深入校园举办创业大讲堂，进行创业政策解读、经验分享、实践指导等一条龙的创业服务，为毕业生提供就业保障。截至目前，已开展创业培训20期598人，提供就业创业指导150余次。

（大英县人力资源和社会保障局）