2026年新春之际，蓬溪县以春风行动暨就业援助季大型招聘会为抓手，聚焦企业用工与群众就业双向需求，持续开展“职在蓬溪 就等你来”系列专场招聘活动，让就业“春风”吹暖千家万户，为县域经济社会发展注入强劲人力动能。截至目前，活动已累计汇聚县内外优质企业100余家，发布就业岗位5000余个，吸引5800余名求职者线下参与，1.7万余人次线上互动，达成就业意向1550余人，技能培训报名登记540余人，接收初创企业入孵意向12家，实现供需两端精准对接、互利共赢。

（一）精准摸排“画像”，锚定供需双向发力。立足县域发展实际，以“需求精准、供给适配”为核心，围绕智能制造、智能家居、新能源、现代农业、商贸服务等重点发展领域，精准邀约100余家县内重点企业及市外优质企业参会，构建“重点领域全覆盖、岗位类型全涵盖”的就业供给体系。岗位设置兼顾专业性与包容性，精准匹配返乡人员、就业困难群体、高校毕业生等不同求职群体的技能水平与就业需求，实现“人岗相适、人尽其才、才尽其用”，有效破解企业“用工难”与群众“就业难”的双向痛点。

（二）科学布局“阵地”，集成服务一站直达。坚持“便民、高效、暖心”原则，在招聘会现场统筹设置岗位对接区、政策咨询区、技能培训报名点、劳动维权服务台等功能区域，创新增设小微企业孵化指导区与创业交流平台，打造“一站式”就业服务综合体。将岗位对接、政策解读、技能提升、创业扶持、权益保障等多项服务集中落地、集成发力，让求职者既能现场对接心仪岗位，又能同步知晓就业扶持政策、报名技能培训、咨询维权知识；企业在高效招揽人才的同时，也能获得全方位服务支撑，真正实现供需双方“少跑腿、好办事、快对接”。

（三）破局传统“模式”，双线联动擦亮品牌。深化“线上+线下”深度融合、双向赋能，在做实线下专场招聘的同时，同步开展线上“直播带岗”，通过岗位实时讲解、互动答疑、在线简历投递等形式，突破地域与空间阻隔，累计吸引1.7万余人次线上观看互动，接收简历760余份。创新融入本土特色元素，将蓬溪“土特产”展销嵌入招聘场景，让求职者在求职择业、共话发展的同时，品味家乡风味、助力本土产业，既丰富招聘场景内涵，更传递家乡温度，营造“安心求职、快乐就业、温暖过年”的浓厚氛围，持续擦亮“职在蓬溪 就等你来”有温度、有特色、有影响力的就业服务品牌。