2024年12月24日，市人力资源和社会保障局召开市直人力资源和社会保障系统年底务虚会，系统总结2024年工作、分析研判工作形势任务、研究谋划2025年工作方向。局领导班子成员，局机关各科室（中心）负责人，局属各单位负责人参会，蒋晟同志参加会议并讲话。

会议指出，2024年全市人社系统紧紧围绕“建设成渝中部现代化建设示范市和锂电之都”发展定位，以“促进社会公平正义、增进人民福祉”为出发点和落脚点，聚焦人社事业发展“1366”工作思路，重点抓成效巩固、全面促质效提升，全市人社事业展现新气象，各项既定目标基本达成。

会议强调，2025年是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的新起点，也是实现“十四五”规划目标的决胜之年，当前在纷繁复杂的内外形势和多重不确定性因素影响下，人社领域工作还面临诸多现实困难和挑战。要坚决把思想和行动统一到党中央和省委市委对形势的科学判断上来，把进一步全面深化改革贯穿于人社工作全方位各领域，推出一批惠民利民的改革举措，让改革成果更多更公平惠及全市人民。

会议指出，面对新形势新任务，要坚定发展信心，保持清醒头脑，敢于担当、锐意进取，不折不扣推动各项决策部署在人社领域落地落实。在“谋”上下功夫，明确目标定方向。要结合各级全会部署、省厅要求、基层诉求，抓好贯彻落实，对标对表找准问题症结，真正下番功夫，再思考、再琢磨、再研究，把各自领域的业务想清楚、搞透彻。在“干”上出实招，提质增效创佳绩。要聚焦就业促进机制改革、社会保障制度改革、人才发展体制改革、和谐劳动关系改革、人社公共服务体系建设改革等重点工作，从全市大局和长远发展出发，谋划一批群众可感可及的惠民政策，推出一批针对性强、含金量高的务实举措，切实解决一批群众急难愁盼的现实难题。在“新”上做文章，巩固成果求突破。要拓宽视野、开放思路、扩大胸襟，以全新的视角、思路和方法来审视发展过程中的竞争与合作、时机与趋势、危机与机遇，善于从中发现机遇、规避风险，将危机转化为发展的新动力，从而开拓出新的赛道，持续塑造发展的新动能和优势。

同时，会议还对全面完成年度目标任务、欠薪治理、安全生产等近期重点工作进行安排部署。