今年以来，大英县以“城区15分钟+乡村5公里”就业服务圈为牵引，推动站点建设、招聘对接、就业帮扶一体下沉，让就业服务从“窗口等群众”向“送岗到家门”转变，全县城镇新增就业4116人。

  （一）建好用活基层站点，织密“家门口”服务网。把站点作为服务圈落地的首要支撑，从布局、建设、使用三端发力。一是科学布局织网。遵循“城区15分钟、乡村5公里”原则精准选址，将站点嵌入人口密集社区、产业集聚园区及高校。新建标准化基层就业服务站9个，求职登记、技能培训、零工对接等“家门口”即办。二是分级分类建设。按Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类分级实施，Ⅰ类主攻高校毕业生服务，Ⅱ类突出创新创业与产业对接，Ⅲ类侧重社区便民。其中蓬莱镇Ⅱ类站内设零工市场，探索“即时快招”，服务灵活用工需求。三是线上线下融合。积极接入遂宁公共招聘网、“就业通”等求职服务平台，让“数据多跑路、群众少跑腿”。组织人社专员、网格员入户摸排，建立劳动力资源库；用工服务专员常态化对接企业，归集岗位信息库。依托站点每月至少举办1场招聘，促进供需匹配。

  （二）做实做优招聘矩阵，畅通“零距离”供需链。聚焦供需两端，构建“巡回+专场+就近”招聘矩阵，让岗位找得到人、让人找得到岗。一是巡回送岗扩面。抢抓岁末年初返乡高峰，巡回开展“春风行动”系列招聘12场，面向返乡农民工、就业困难人员、脱贫劳动力等重点群体“送岗位、送政策、送技能”。二是专场送岗提效。联合四川文轩职业学院、四川轻化工大学等6所高职院校，举办“就”在遂宁“职”达未来等校园招聘活动8场，提供岗位11117个，达成就业意向5135人。三是就近送岗下沉。将招聘现场设在居民熟悉的商圈、广场、集市，累计举办“百日千万招聘专项行动”“民营企业服务月”“戎耀归蜀”退役军人等系列招聘30场，525家次企业提供岗位16213个，接待求职者1.8万人次，达成意向7207人，1200余人正式入职。

  （三）抓实抓细就业帮扶，兜牢“就近办”保障线。坚持把兜底帮扶嵌入“15+5”服务圈，确保群众就近得到帮扶。一是闭环帮扶兜底。借助基层站点前哨，就近受理就业援助申请，建立重点群体台账，安排帮扶专员“一对一”帮扶，实行“登记－帮扶－回访－销号”闭环管理，开发公益性岗位1081个兜底安置就业困难人员，零就业家庭保持动态清零；帮助失业人员再就业1286人、就业困难人员再就业432人，吸纳高校毕业生等青年就业见习136人。二是技能培训增技。通过站点、招聘前沿，收集劳动者培训意愿和产业用工需求，按需开展职业技能培训229次，创新推出“大英鱼味”特色培训班，提升就业竞争力。三是创业扶持带动。以基层站和银行网点设立的18个“创贷服务专区”为支点，就近提供创业指导、贷款申报、补贴申领等服务，发放创业担保贷款244笔共8446.2万元、创业补贴7.7万元，带动就业700余人。