大英县“四则运算法”实现社保服务提质增效

2022年以来，大英县人力资源和社会保障局为深入贯彻落实优化营商环境工作精神，提高社会保障水平，增强群众获得感和满意度，推行“加减乘除”“四则运算法”，取得良好成效。

扩面宣传，常做“加法”。增加政策宣传层次，拓宽宣传渠道，充分利用QQ群、微信群和大数据比对等信息化手段，深度挖掘参保扩面潜力，对重点企业、重点群体分类宣传社会保险各险种政策，确保应保尽保。通过走访建筑项目、进企业、进镇（街道）、进村（社区）等活动，将各险种的政策讲透、好处讲明、细账算清，重点讲明不参保会带来的风险，大大提升用人单位和群众参保的主动性。截至目前，全县社保险种新增参保1946人，征缴扩面工作进展顺利。

办事流程，善做“减法”。大力推行“局长走流程”活动，重点聚焦社保方面存在的痛点堵点问题，围绕办事环节“必不必要”、材料“能不能减”、时限“能不能压缩”、服务“到不到位”，实地参与办理业务“全流程”检验，针对性精简办事流程，“清事项、减材料、压时限”，持续推进“减证便民”，力争做到关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，让群众享受高效便捷的民生服务，真正做到让数据“多跑路”，群众“少跑腿”。今年以来，社保服务窗口累计办理服务群众事项4.6万件。

方式创新，巧做“乘法”。一是积极宣传推广社会保险网上经办服务系统，积极推动一体化政务系统4.0版本升级上线工作、支付宝、微信、四川人社APP、四川e社保APP等载体，让参保单位、群众足不出户即可办理人员参保登记、养老保险关系转移接续等业务，实现社保参保业务“网上办”。二是通过优化传统方式认证、推广远程电子认证、强化信息比对认证等社保待遇资格“多元认证”，大力推广四川e社保APP远程认证，实现待遇资格认证“掌上办”。三是积极宣传推广“标准统一、异地受理、远程办理、协同联动”的“全市通办、一次办成”新模式。遂宁市内异地单位参保查询打印等社保业务，外县群众可直接在社保窗口进行异地业务办理，减轻群众异地往返奔波负担，实现市内异地业务“远程办”。今年以来，全县9.5万人通过电子远程服务平台完成2022年待遇资格认证。

基金安全，勇做“除法”。一是建立健全事前控制、事中审核和事后监督的社保风险防控体系。由社保中心业务骨干组成内审工作小组，每季度对社保中高风险业务开展内部审计。二是严格执行基金预决算制度，加强对社保基金的日常监管和专项检查。强化部门协同联动，与县检察院、法院、公安、民政等部门定期比对相关数据和信息，重点对待遇领取人员服刑、生存等信息进行数据比对，深挖违规领取待遇线索，有效防控社保基金管理使用风险，确保基金安全运行。（大英县人力资源和社会保障局）