大英县：“四聚焦”做好企业职工

退休审批工作

基本养老保险作为重要的社会保障制度，是国家赋予劳动者的基本权利，到龄退休、领取退休待遇更是参保群众的头等大事。大英县社保中心不断创新服务理念、改进工作方法，精准护航企业职工退休审核审批，切实保障参保人权益。截至10月底，共审核审批企业职工、灵活就业人员城镇职工基本养老保险退休申请990人，实现退休经办服务“高效化、精准化、便民化”。

一是聚焦政策学习，筑牢经办服务理论根基。始终将政策学习作为退休经办工作的前提，通过“深学+广传”双措并举，确保政策执行无偏差、群众知晓全覆盖。一方面，经办人员认真研学核心文件，逐条款解读政策要点、明确执行标准，为精准经办奠定基础；另一方面，严格规范审批办理流程，通过“点对点提醒”方式，详细告知退休申报流程、资料清单及时间节点，切实提高参保人员政策知晓率与认知度，让群众“明明白白办退休”。

二是聚焦档案预审，把好退休审核精准关口。以“前置服务、问题早解”为原则，依托参保数据与人事档案开展精准预审，从源头降低群众“往返跑”风险。根据大英县社保中心参保信息，精准筛选出2025年临近退休的1046名人员，按月调取人事档案开展预审工作，重点排查档案中出生年月不一致、参加工作时间模糊、关键材料缺失或涂改等问题，将问题解决在正式审批前。同时通过电话方式向参保人员清晰解读弹性退休政策，助力其根据自身情况自愿选择退休时间，切实提升预审工作的精准度与人性化水平。

三是聚焦审批程序，坚守权益保障规范底线。严格执行企业职工基本养老保险退休“三级审批制度”，以规范流程确保政策公平落地。一级审批由经办人员负责退休条件审定，对照政策标准核查参保人员年龄、缴费年限、档案材料等是否符合退休要求，形成初步审核意见；二级审批由业务股室负责人开展退休待遇核定，根据参保缴费记录、视同缴费年限等数据，精准计算养老金数额，确保待遇核算无误；三级审批由分管领导进行最终审核，对前两级审批结果进行复核把关，确保整个审批流程严谨规范。同时，严格落实当月申请、当月办结的要求，杜绝拖延办理现象，坚持退休政策面前人人平等，切实维护参保人员的合法权益，保障退休审批工作的严肃性与公正性。

四是聚焦优质服务，提升群众办事便利体验。强化日常政策咨询服务，通过窗口解答、电话指导等方式，耐心解答参保人员关于退休申报、待遇核算、延迟退休政策等疑问，做到有问必答、有惑必解；严格落实一次性告知制度，对申请人提交的退休材料当场审核，对符合政策但材料不齐全的，一次性列明办理流程及所需全部材料，避免群众“多次跑、重复跑”。

下一步，大英县社保中心将进一步强化退休申报材料初审的严谨性与及时性，避免因初审疏漏导致问题，持续完善“退休一件事”集成服务模式，真正实现让群众少跑路、多办事，不断提升企业职工退休审批工作质效。