为切实维护劳动者合法权益，筑牢民生底线，3月6日，大英县人力资源和社会保障局组织召开全县整治政府、国企项目欠薪工作部署会。会议分析研判当前政府、国企项目欠薪工作形势，部署下一阶段重点任务。

会议要求，一要分类施策，缓步解决存量问题。各相关单位要对现有欠薪线索和历史遗留问题进行再梳理、再排查，建立详细台账，明确责任主体。综合运用协商调解、执法司法等手段，一事一议、一案一策，稳妥有序推动存量欠薪问题逐步消化。二要源头管控，坚决遏制问题增量。各行业主管部门、各乡镇（街道）要切实履行属地管理和行业监管责任，建立健全常态化排查机制，按月向县人社部门报送欠薪隐患排查情况。县人社部门要依据报送信息提前介入、动态监管，做到早发现、早介入、早化解，将风险隐患消除在萌芽状态。三要强化监督，压实部门履职责任。各职能部门要进一步强化责任意识，主动担当作为，把治理欠薪作为重要政治任务和民生工程抓紧抓实。县纪委监委将加大督查检查力度，对工作不力、推诿扯皮、失职失责导致重大欠薪问题的，将依规依纪依法严肃追责问责。四要通力合作，凝聚治理欠薪合力。各相关单位要提高政治站位，强化协同配合，牢固树立“一盘棋”思想，形成齐抓共管工作格局；加快资金拨付，涉及财政资金投入的项目要优化流程、提高效率，确保工程款按时足额拨付，新开项目必须足额交纳农民工工资保证金，不得挪用，从源头上保障工资支付；注重工作实效，重心下移、关口前移，力争将矛盾化解在基层，切实维护好劳动者合法权益。

县直各行业主管部门、各乡镇（街道）相关负责人及县纪委监委有关同志参加会议。