遂宁市人力资源和社会保障局

关于加强职称评审期刊论文、专著、专利核验的提醒函

各县（市、区）人力资源和社会保障局，遂宁经开区党群工作部、市河东新区人力资源和社会保障事务中心，市直各部门，各有关单位：

为进一步规范全市职称评审工作，营造良好职称评审环境，按照全省专业技术人才工作座谈会要求，结合其他地区通报曝光典型案例，现就职称评审中期刊论文、专著、专利核验事项提醒如下。

一、政策规定

（一）国家层面规定

《职称评审管理暂行规定》（人社部40号令）规定：“申报人应当在规定期限内提交申报材料，对其申报材料的真实性负责”，“职称评审委员会组建单位按照申报条件对申报材料进行审核”。《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发〔2022〕60号）规定：“用人单位要切实履行好推荐申报主体责任，对申报人员的品德、能力、业绩情况的真实性负责”。

（二）省级层面规定

《四川省职称评审管理暂行办法》（川人社发〔2020〕31号）规定：“申报人应当在规定期限内提交申报材料，对其申报材料的真实性负责，并实行诚信承诺制度”，“申报人所在工作单位应当对申报材料进行初审，对申报人的职业道德、工作表现、业绩水平和实际贡献等进行考评，并在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日。对经公示无异议的，提出推荐意见，按照职称评审管理权限逐级上报”，“职称评审委员会组建单位负责受理逐级上报的职称申报材料，并按照申报条件对申报材料进行审核”。《四川省职称评审工作行为规范》（川人社规〔2024〕15号）规定：“申报人工作单位及主管部门在审核推荐工作中应当恪守公平、公正、公开原则，按照有关规定和要求推荐符合条件的人选，并认真做好推荐前的审核把关工作，确保推荐材料真实有效，并有义务积极配合评审组织者处理好与申报人相关的投诉异议”

二、核查鉴别方式

（一）期刊论文

1.国家新闻出版署查询备案信息。通过国家新闻出版署官网—办事服务—从业机构和产品查询—“期刊/期刊社”栏目查询（https://www.nppa.gov.cn/bsfw/cyjghcpcx/qkan/index.html）或“电子出版物单位”栏目查询（https://www.nppa.gov.cn/bsfw/cyjghcpcx/dzcb/index.html）。在国家新闻出版署官网上述栏目未查询到备案信息的，相关期刊涉嫌假刊。

2.权威论文收录与检索系统，通过中国知网“出版来源导航”（https://navi.cnki.net/knavi/）、万方数据“期刊导航”（https://c.wanfangdata.com.cn/periodical）、维普网“期刊大全”（http://www.cqvip.com/journal）查询比对。上述网站可查询正规期刊的封面样式和往期目录，可核查鉴别相关期刊是否为套刊。

3.通过期刊的官方网站进行比对核验。

（二）专著

国家新闻出版署查询备案信息。通过国家新闻出版署官网—办事服务—从业机构和产品查询—出版物信息查询栏目查询（https://pdc.capub.cn/）。在国家新闻出版署官网上述栏目未查询到备案信息的，相关专著涉嫌为非法出版物。

（三）专利

国家知识产权局查询信息。进入国家知识产权局官网，选择专利业务办理系统（https://cponline.cnipa.gov.cn/），选择专利审查信息查询里的专利审查信息查询或专利公布公告都可进行查询。

三、违规处理

申报人在申报时对申报材料的真实性进行了诚信承诺，该承诺是对所有材料的承诺。其中存在任一不真实的材料都属于违背诚信承诺行为，应接受有关部门给予的处理。申报人对申报材料承诺不实的，3年内不得申报评审职称，其行为记入诚信档案库，记录期限为3年，作为以后申报评审职称的重要参考。已取得的职称，一经核实由人力资源社会保障部门或者评审单位予以撤销。

申报人员工作单位及主管部门审核把关不严的，由人力资源社会保障部门或评审委员会组建单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以批评教育，并责令限期整改；情节严重的，依法追究相关人员责任。

职称评审委员会组建单位审核把关不严的，由人力资源社会保障部或行业主管部门给予工作提醒，责令其限期整改、消除影响。

请各地各部门在职称评审过程中要加强政策宣传和资料审查，各评委会在核准备案时报送的评审工作报告中，要单独说明对申报人员的论文、专著、专利核查情况。各用人单位要引导专业技术人员通过正规途径发表论文、出版专著、申请专利，警惕一些网络媒体的虚假宣传、虚假承诺，避免上当受骗。

遂宁市人力资源和社会保障局

2025年7月25日