（1）建好机制，确保企业稳岗用工。建立重点企业就业服务联系机制和产业园区用工服务保障机制，加强重点企业用工监测，对可能发生规模性裁员的企业早发现、早介入、早处置，坚决守住不发生规模性失业风险的底线。健全完善企业用工监测、服务专员机制，主动对接服务93家规上工业企业，常态化开展企业用工需求调查，建立动态用工需求台账，缓解企业短期劳动力供需矛盾。（2）搭好平台，服务企业用工保障。通过遂宁公共招聘网、遂宁农民工之家、大英人社微信公众号、大英县人力资源招聘QQ群等平台累计推送企业用工信息3500余条。采用“线上+线下”模式，大力开展“带岗就业引人才”网络直播招聘活动、“春风行动”“民营企业招聘月”“就业援助月”等企业招聘活动23场次，组织56家企业推送1776个优质就业岗位，推荐就业629人。组织4个惠企政策宣讲队，遍访县内规上工业企业93家，提供政策咨询280余人次。（3）拓宽渠道，扩大企业需求岗位。组织四川久大蓬莱盐化有限公司等9家企业走进四川轻化工大学，开展“遂企智造·职等你来”专场人才招聘活动，目前已有5名学生正式入职企业。整合企业和村集体资源，在村民集中地区设立特色产业车间7个，辐射带动3000余户农民就近就地就业，人均月增收2000元左右，村集体经济年均收益分红稳定在3万元以上。打造标准化市场建设1个，建筑面积300㎡，设有咨询区、休息区、洽谈区等服务区域，可同时满足100名求职者的服务需求。（4）抓好培训，保障企业人才支撑。推行“企业定岗+协议用工+定向培训+持证上岗”培训模式，开展专项技能培训40班次、1600人次以上。采用“校企合作、定向培养、校企双赢”模式，促进佳世特橡胶、飞亚动力等企业与四川文轩职业学院、县中职校共建“订单班”，为企业“量身定制”技能人才300人以上。成功将大英县中等职业技术学校打造为市级定点培训机构，四川久大蓬莱盐化有限公司等12家企业建成企业职工培训中心，目前16家企业开展以工代训882人，发放补贴193.84万元，6家企业开展11个班职工培训，涉及员工486人，发放补贴72.9万元。（大英县人力资源和社会保障局）