（1）严把入口关，收齐补缴资料。确保资料完整，对每一笔补缴业务做好详细政策解释说明，并一次性告知补缴条件和需要准备的补缴资料，由稽核岗工作人员直接审核补缴资料，确保办事群众少跑路。（2）紧把审核关，甄别事实真伪。严格落实三级审核制度，建立岗位制约机制，建立业务初审—稽核复审—分管领导终审的办理流程和责任体系，明确谁经办、谁负责，谁审核、谁负责，通过翻查档案原件、检查申请资料、查询社保系统，把牢补缴入口审核关；特别是对通过诉讼、仲裁等方式申请一次性补3年及以上的，严格核对工资凭证等资料，确保补缴政策严格执行，并将风险防控子系统反馈下发的所有存疑信息全部通过复查复核，坚决杜绝政策变通、优亲厚友等违规经办行为。（3）牢把参保关，从源头堵住漏洞。利用信息数据比对，主动出击核查应参未参单位，坚持有诉必应，有诉必查，做好参保群众投诉举报工作，对被投诉举报企业进行实地稽核，发现一例处理一例，尽全力维护参保职工合法权益。截至2022年10月中旬，大英县人社局通过稽核补缴已征收保险费1799万元。

                                （大英县人力资源和社会保障局）