为深入学习贯彻党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，提高市属事业单位新进人员思想政治素质，筑牢其思想根基和业务根基，帮助新进人员尽快适应新工作岗位的需要，2025年7月31日至2025年8月2日，市人力资源社会保障局在市委党校举办“2025年遂宁市市属事业单位新聘用工作人员岗前培训班”。市直事业单位230名新进工作人员参加培训。

本次培训覆盖党的二十届三中全会、省委十二届七次全会、市委八届十次全会精神，习近平生态文明思想，纪法规矩意识、乡村全面振兴、安全责任、信访工作实战、重大传染病防控、网络舆情应对、保密管理、国防知识等专题内容。课程设置突出政治引领，强化意识形态教育，引导学员深刻把握新时代要求，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化学员的法治思维、底线思维和风险防范意识，明晰岗位职责边界与行为规范，帮助学员了解全局工作，拓宽知识视野，提升服务大局的能力。

为确保培训取得实效，我们着力在组织保障和教学管理上下功夫。市人力资源社会保障局切实履行主办职责，全程统筹规划、协调资源、督导落实；市委党校充分发挥阵地优势，全力做好教学管理和服务保障工作，双方通力协作，形成高效联动机制。在培训中严格遴选授课教师，邀请相关领域具有深厚理论功底和丰富实践经验的领导干部、知名专家学者组成授课团队，确保课程内容的权威性、前沿性和实践指导性。实施严格的考勤、课堂纪律和考核制度。采用专题讲座、案例分析、互动研讨等多种教学形式相结合，激发学员学习主动性和参与度。培训期间学风端正，秩序井然。

本次培训目标明确、内容充实、管理有序，取得了预期良好效果。学员政治站位与理论素养普遍增强，履职能力与规矩意识同步强化，角色转换与融入进程明显加快。

下一步，我们将持续跟踪问效，关注学员训后工作表现，评估培训成果转化情况，为优化后续培训提供依据；健全长效机制，将新进人员系统培训作为一项基础性、常态化工作抓实抓好，不断优化内容体系与教学模式；强化实践锻炼，探索将集中培训与岗位实训、导师帮带等有机结合，促进新进人员在实践中深化认识、增长才干；深化部门协作，继续加强与市委党校等单位的合作，整合优质资源，共同提升我市事业单位人才队伍的科学化、专业化水平。