为进一步提升全市法院与劳动人事争议仲裁机构在劳动人事争议案件办理中的专业化水平，强化裁审沟通衔接效能，统一裁判思路和标准。近期，遂宁市召开全市劳动人事争议案件裁审衔接工作会议。市中级人民法院、市人力资源社会保障局分管领导出席，全市各级法院及劳动人事争议仲裁院长期从事争议化解工作的办案人员参会。

会上，市中级人民法院、市劳动人事争议仲裁院分别就2023年以来全市劳动人事争议案件的办理情况、成效及下步打算进行通报。与会人员围绕劳动关系认定、工伤保险待遇、仲裁时效等热点难点问题展开深入研讨，交流办案经验与思路。

会议要求，全市各级法院、劳动人事争议仲裁机构要重点抓好三项工作：一是坚持问题导向。系统梳理裁审不一致的问题根源，搭建仲裁与法院信息共享机制，切实解决裁审衔接过程中存在的困点、难点问题。二是统一裁审尺度。健全对上沟通、对下指导机制，及时收集、研究全市法院及仲裁机构在劳动人事争议案件审理中遇到的新情况、新问题，通过发布典型案例、审理指南、召开会议等形式，规范裁判标准，有效推进裁审衔接工作迈向更高水平。三是强化成果转化。会后要及时梳理总结会议研讨成果，形成劳动人事争议案件办理指南，为有效解决劳资纠纷提供有力支撑，以法治力量护航优化营商环境。