为有力有效凝聚行政执法、行政复议、行政审判工作合力，强化人社领域行政案件源头治理和争议实质化解工作，促推人社领域执法司法水平稳步提升，12月3日，遂宁市中级人民法院与遂宁市司法局、遂宁市人力资源和社会保障局联合召开遂宁市人力资源和社会保障领域行政执法、行政复议、行政审判院局联席会。遂宁中院副院长唐辉军，市司法局党组成员、副局长黄媛琳，市人力资源社会保障局党组成员、机关党委书记蔡君出席会议并讲话。

会上，市司法局、遂宁中院分别通报2023年以来全市人社领域行政复议、行政审判工作情况。三方联合发布人社领域行政执法、行政复议、行政审判典型案例，并会签《关于建立人力资源社会保障领域行政争议化解常态化沟通协调机制的意见》。

会议强调，深化院局联动，建立院局联席会议机制是推进法治政府和法治社会一体化建设、形成服务保障社会民生福祉强大合力的重要抓手。一要强化认识，提升高水平行政格局。注重政策标准把握，让更多群众享受经济社会发展成果，恪守依法行政理念，严防案件超期处理，及时收集并反映系统规定已不适应现实情况的问题，推动规范性文件不断完善。二要完善机制，深化高质量院局联动。搭建常态化交流平台，推动形成法律共识并同步更新，落实行政行为自纠工作机制，减少行政救济程序空转。推动行政机关负责人出庭应诉制度走深走实。坚持问题导向，通过数据会商、联合调研，分析行政争议突出问题并提出解决意见。加强对案件的法治引导和裁判引导，高度重视司法建议效能。三要多元解纷，凝聚争议实质化解合力。充分释放行政复议效能，将非诉讼纠纷解决机制挺在前面。制定规范指引，以优质案件提供司法示范。注重调判结合，准确识别当事人真实诉求，提出一揽子方案，实现纠纷一次性化解。转变裁判观念，积极主动参与调解工作，做实指导调解职能，合力促推行政争议源头化解。

遂宁中院、市司法局、市人力资源社会保障局有关业务部门负责人，各县（市、区）人民法院分管行政审判工作的院领导及行政审判部门负责人，各县（市、区）司法局、人力资源社会保障局分管领导参加会议。