为进一步筑牢政府国企项目工资支付防线，切实落实《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）核心制度，确保政府投资、国企项目“六项制度”落实到位、工程监管到位、工资支付到位。8月6日，蓬溪县人力资源和社会保障局赴遂宁市众创实业集团有限公司总部，现场召开政府国企项目保障农民工工资支付工作专题培训。各重点项目建设单位、施工企业负责人及劳资员参加培训。

会上，县劳动人事争议仲裁院负责人系统解读了《条例》，重点阐释“农民工工资专用账户”、“人工费分账建账”、“工资保证金”等核心制度要义，清晰界定未依法签订劳动合同、拖欠克扣工资等行为的法律责任；结合《条例》实施以来，蓬溪县打击拒不支付劳动报酬和虚假讨薪案例，对项目用工中易出现的实名制管理资料代签、劳动合同签订不规范等突出问题进行针对性剖析，指导参会单位精准规范用工流程、有效规避用工风险。同时还对“开工第一课”提出了具体要求。

会议要求，一要压实自查自纠主体责任，各在建项目需对照《条例》规定排查用工管理薄弱环节，进行全面自查并建立问题清单、制定整改措施；二要强化制度完善与落地执行，以此次学习为契机，进一步健全农民工实名制登记、工资专户动态监管、总包代发流程规范等制度机制，构建“用工有登记、发薪有记录、监管有依据”的闭环管理体系；三要主动协同配合监管工作，各项目积极配合相关专项检查与问题核查，对发现的问题立行立改，改变项目管理混乱、章法虚设的局面，确保政策要求不折不扣落地见效。