（1）加强业务内控机制执行。加强业务经办流程中事前、事中、事后的业务抽查，严抓要情报告制度，从内控制度上减少风险点。（2）加强待遇资格认证推行。通过人脸识别、社会化服务认证、大数据比对等方式开展常态化待遇资格认证。2022年底，待遇资格认证人数已达到10.45万人，认证率达到95%以上。（3）加强警示教育。通过组织干部职工观看警示教育片、通报典型案例、开展隐患排查等形式，进一步强化工作人员基金风险防控意识。（4）加强基金防诈骗政策宣传。组织工作人员前往各个镇（社区）进行面对面宣传，累计发放宣传单10000余份；通过不断扩大加深宣传范围，进一步提高群众对社会保险政策的知晓度，大力营造全民参与打击欺诈骗取社会保险基金行为的良好氛围，织密全民社保基金防护安全网。（大英县人力资源和社会保障局）