为严格落实中央省市关于规范行政执法、优化营商环境及整治基层行政执法突出问题各项工作部署，进一步提升劳动保障监察执法水平和案件办理质效，4月9日，遂宁市人社系统纠正基层行政执法突出问题动员部署暨劳动保障监察案卷评查评选会议在船山区公共实训基地召开。

动员部署会上，明确了基层行政执法突出问题整治目标、内容、机制及具体举措，专题讲授劳动保障监察行政处理（罚）流程与文书制作标准。案卷评查环节，严格对标《四川劳动保障监察案卷评查办法》《四川省劳动保障监察案卷档案整理归档办法》相关要求，采取随机抽取、交叉评查方式，对各县（市、区）、市直园区遴选报送的14份案卷开展两轮评查，逐条逐项核实评分，评选出全市优秀案卷，并归集通报评查发现的问题。

会议要求，各级人社部门要将整治基层行政执法突出问题摆在突出位置，作为贯穿全年的重点任务抓紧抓实；要紧扣全市整治工作方案部署，凝聚工作合力、统筹有序推进，确保各项任务落地见效；要聚焦整治重点、理清工作思路，拿出过硬举措保障整治工作高质高效完成。

会议强调，全体劳动保障行政执法人员要提高政治站位、深化思想认识，深刻认清整治工作的重要性和紧迫性；要规范执法行为，坚决杜绝形式主义、官僚主义，切实增强整治工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉；要从严查办劳资纠纷和欠薪案件，主动查摆整改执法短板问题，坚决防止整治工作走过场、求实效。

下一步，各级人社部门将聚焦案卷评查发现的重点难点问题，结合基层行政执法突出问题纠治专项行动，深入剖析问题根源、汲取教训，针对性落实整改措施，全力提升全市劳动保障监察行政执法规范化水平。