遂宁市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告（以下简称年报）是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室〈关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知〉》（国办公开办函〔2019〕60号）规定进行编制。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。年报电子版将通过中国·遂宁网站www.suining.gov.cn全文公开，如有疑问请与遂宁市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：遂宁市船山区遂州中路682号；邮编：629000；联系电话：0825—5863136。
一、总体情况
（一）政府信息主动公开情况：通过政府信息公开目录管理系统累计主动公开政府信息4002条。2019年新增主动公开政府信息362条，其中，机构职能信息1条，占0.28%；政策文件信息88条，占24.31%；文件解读信息1条，占0.28%；规划计划信息12条，占3.31%；工作动态信息149条，占41.16%；统计数据信息3条，占0.83%；重要会议信息32条，占8.83%；人事信息6条，占1.66%；公示公告信息60条，占16.57%；预决算及“三公经费”信息1条，占0.28%；人大建议信息7条，占1.93%；政府信息公开工作年度报告信息1条，占0.28%；政府信息公开指南信息1条，占0.28%。
（二）政府信息依申请公开情况：2019年收到政府信息依申请公开申请8件，不属于本行政机关公开1件，已按申请内容提供给当事人1件，不予公开2件，申请公开的信息包含了多方面多层次的意思公开申请指向不明确、不具体4件。
（三）政府信息管理方面：一是完善政府信息公开相关制度。依据《中华人民共和国政府信息公开条例》，建立完善政府信息发布保密审查机制、政府信息公开申请和投诉举报受理机制，从而使政务公开制度化、规范化。推行服务承诺制度、一岗双责制度、政务公开内容备案制度、澄清虚假或不完整公开信息工作制度等一系列制度，属于主动公开范围的政府信息，均按照程序在该信息形成或者变更之日起在规定时间内予以公开，确保信息及时准确发布。二是加强政策解读。统筹运用新媒体专栏、媒体专访、新闻发布会、印制宣传材料等解读形式，积极探索运用新技术和新媒体，以图片、图表、图解、视频等方式，使政策解读传播可视、可读、可感。在局门户网站、官方微博、微信公众号开设政策解读专栏，及时更新解读内容。三是加强信息报送力度。编发《人力资源和社会保障工作信息》48期、向省人力资源社会保障厅及市委办公室、市政府办公室工作信息报送渠道公开信息300余篇次，并通过《人力资源报》《劳动和社会保障报》《遂宁日报》等报刊杂志公开信息，在办公场所显著位置设置政府信息公开栏公布办事流程、电子显示屏发布即时信息等。
（四）平台建设方面：一是完善政府信息公开载体。通过省厅门户网站、政府网站、局门户网站、“遂宁市人社局”微信公众号、“遂宁人社”微博、局属单位门户网站、遂宁新闻网等网络媒体公开信息；2019年，局门户网站发布信息1800余条，访问量达20万余次，点击率在95%以上；政务微信订阅号推送240余期、单条内容1200余条、用户10058人，政务新浪微博发布764条、粉丝9975人。二是畅通电话咨询渠道。公开各科室、局属单位办公电话、12333服务热线向群众提供电话咨询解答，互动交流，沟通信息，2019年以来，全市12333电话咨询服务热线来电总量188563通，较上年度增长90%，受理12345热线工单3633件。
（五）监督保障方面：制定《2019年市直人社系统政务公开工作要点实施方案》《关于进一步加强门户网站及政府信息公开网信息发布管理工作的通知》（遂人社函〔2019〕326号），分解落实重点领域政务信息公开工作任务，明确信息的内容、形式、时限、范围、程序及责任部门和责任人等公开要素，为推进政府信息公开工作提供依据，并将信息发布管理工作纳入了年度绩效考核。
二、主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项
|
|||
| 信息内容
|
本年新制作数量
|
本年新公开数量
|
对外公开总数量
|
| 规章
|
0
|
0
|
0
|
| 规范性文件
|
0
|
0
|
5
|
| 第二十条第（五）项
|
|||
| 信息内容
|
上一年项目数量
|
本年增/减
|
处理决定数量
|
| 行政许可
|
6
|
2（减）
|
47
|
| 其他对外管理服务事项
|
193
|
51（减）
|
641
|
| 第二十条第（六）项
|
|||
| 信息内容
|
上一年项目数量
|
本年增/减
|
处理决定数量
|
| 行政处罚
|
55
|
0
|
1
|
| 行政强制
|
2
|
0
|
1
|
| 第二十条第（八）项
|
|||
| 信息内容
|
上一年项目数量
|
本年增/减
|
|
| 行政事业性收费
|
3
|
0
|
|
| 第二十条第（九）项
|
|||
| 信息内容
|
采购项目数量
|
采购总金额
|
|
| 政府集中采购
|
1
|
44605.98元
|
|
三、收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）
|
申请人情况
|
||||||||
| 自然人
|
法人或其他组织
|
总计
|
|||||||
| 商业企业
|
科研机构
|
社会公益组织
|
法律服务机构
|
其他
|
|||||
| 一、本年新收政府信息公开申请数量
|
8
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
8
|
||
| 二、上年结转政府信息公开申请数量
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 三、本年度办理结果
|
（一）予以公开
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
1
|
|
| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| （三）不予公开
|
1.属于国家秘密
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
| 2.其他法律行政法规禁止公开
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 3.危及“三安全一稳定”
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 4.保护第三方合法权益
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 5.属于三类内部事务信息
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 6.属于四类过程性信息
|
2
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
2
|
||
| 7.属于行政执法案卷
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 8.属于行政查询事项
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| （四）无法提供
|
1.本机关不掌握相关政府信息
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
1
|
|
| 2.没有现成信息需要另行制作
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 3.补正后申请内容仍不明确
|
4
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
4
|
||
| （五）不予处理
|
1.信访举报投诉类申请
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
| 2.重复申请
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 3.要求提供公开出版物
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 4.无正当理由大量反复申请
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| （六）其他处理
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
| （七）总计
|
8
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
8
|
||
| 四、结转下年度继续办理
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议
|
行政诉讼
|
|||||||||||||
| 结果维持
|
结果纠正
|
其他结果
|
尚未审结
|
总计
|
未经复议直接起诉
|
复议后起诉
|
||||||||
| 结果维持
|
结果纠正
|
其他结果
|
尚未审结
|
总计
|
结果维持
|
结果纠正
|
其他结果
|
尚未审结
|
总计
|
|||||
| 6
|
0
|
0
|
0
|
6
|
0
|
0
|
1
|
0
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
五、存在的主要问题及改进情况
存在的主要问题：一是政府信息公开工作队伍的专业化、理论化水平不够高，对政策的把握能力不够强，工作经办人员业务水平有待进一步提高；二是信息公开时间节点把握不准，部分信息公开不够及时；三是公开信息类型比较单一，部分栏目更新内容较少、较慢。
改进情况：一是加强培训，广泛宣传，在提高认识上下功夫。组织全局机关干部参加培训，重点学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关政务信息公开的法律、法规和政策，使其充分认识到政务信息公开的重要性和紧迫性，消除认识上的误区和片面性，进一步增强干部职工推进政府信息公开工作的积极性和主动性；二是进一步完善工作机制，加强工作督办力度，确保主动公开信息第一时间上网；三是以积极主动回应群众关切为导向，加强重点热点工作公开，丰富公开信息类型，拓展公开内容；四是依法依规做好政府信息依申请公开工作。
六、其他需要报告的事项
无
遂宁市人力资源和社会保障局
2020年1月13日