2月18日，全市人力资源和社会保障工作会议通过视频形式召开。会议深入贯彻全省人社工作会议和市委经济工作会议精神，总结2020年及十三五人社工作，分析当前形势，部署2021年工作。市人力资源社会保障局党组书记、局长梁勤玲出席会议并讲话。市人力资源社会保障局党组班子成员及副县级领导干部，市人力资源社会保障局机关各科室（中心）负责人、局属各单位班子成员，市直园区劳动保障与民政事务局、社会事业与群众工作局主要负责同志在主会场参加会议，各县（市、区）相关同志在本地分会场参加会议。
会议指出，2020年，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委市政府的坚强领导和省人力资源社会保障厅的大力指导下，全力应对新冠肺炎疫情的严峻挑战，在极为困难的情况下实现了人社事业的稳健发展，为全市疫情防控和经济社会发展大局作出了重大贡献。
会议回顾了“十三五”时期全市人社事业取得的成绩。全市就业规模持续扩大，城镇新增就业超过19.9万人次，就业局势总体稳定。社会保险覆盖面持续扩大，统筹层次和待遇水平稳步提升，基金运行总体安全、可持续。人才发展体制机制改革持续深化，专业技术人才队伍持续壮大，技能人才队伍建设取得重大进展，技能人才总量达到23.7万人。工资收入分配制度改革不断深化，根治欠薪成效明显，劳动关系总体和谐稳定。人社公共服务体系建设取得明显成效，群众满意度逐年上升。人社扶贫成效显著，人社力量在脱贫攻坚中体现出了决定性作用。
会议强调，全市人社系统要把思想统一到中央、省委、市委对形势的科学判断和部署要求上来，主动适应新发展阶段，找准工作新的定位，分析研判外部环境“时”与“势”，辩证看待工作“危”和“机”，要从“必须旗帜鲜明讲政治，必须坚持以人民为中心，必须坚持以问题为导向，必须强化风险忧患意识，必须加强自身能力建设”“5个必须”入手，推动全市人社事业向高质量发展、高品质生活、高效能治理跨越。
会议要求，全市人社系统要锚定奋斗目标，以扎实有力的举措融入新发展格局，全面完成各项工作任务。要以稳就业、保民生为重点，大力促进就业创业；要以优服务、促发展为重点，强化农民工服务保障；要以兴产业、优结构为重点，加强人才队伍建设；要以多层次、可持续为重点，筑牢社会保障底板；要以同监管、共治理为重点，构建和谐劳动关系；要以信息化、协同化为重点，加强“温暖人社”建设。
会上，安居区、射洪市、蓬溪县、大英县人力资源和社会保障局，遂宁经开区劳动保障与民政事务局分别围绕根治欠薪、人才引进、就业促进、农民工服务保障、技能培训工作作了交流发言。
（办公室）