（1）“稳”大学生就业。深入开展离校高校毕业生就业帮扶，建立离校高校毕业生就业情况台账，运用求职登记小程序，落实1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习的“131”就业常态化服务制度，实行“一人一档”“一人一策”，未就业高校毕业生联系率达100%。举办高校毕业生专场招聘会3场，组织51家用人单位提供岗位1239余个，达成就业协议63人。开展“就业见习岗位募集计划”，鼓励企事业单位吸纳高校毕业生就业见习。截至目前，建设就业见习基地37个，提供就业见习岗位100余个，参加见习34人。（2）“帮”农民工就业。精准对接就业市场供需双方，定期在县城内开展“春风行动”“民营企业招聘月”等专场招聘活动，搭建高效、优质的供需交流平台。今年以来召开各类就业招聘活动27场，帮助860人就地就近就业。积极推广“企业+车间+农户”新模式，助力大英县昀皓光电科技有限公司等3家企业在象山镇凤阳村等4个村建立电子产业车间3个、农业产业车间1个，吸纳富余劳动力200余人就近就业。积极开展区域劳务合作，促进城乡劳动力合理有序流动，开通劳务输出巴士专车32车次、专列2车次，输出劳动力4600余人。（3）“扶”困难群体就业。紧盯下岗失业人员、退役军人、残疾人、“零就业家庭”人员、退捕渔民等特殊困难群体，坚持救急解难的原则，优先安排大龄人员、残疾人、半劳力弱劳力脱贫群众等困难群体从事公益性岗位，缓减返乡暂不能外出城乡贫困家庭人员就业生活压力，确保有就业意愿有劳动力的脱贫家庭至少1人就业。截至目前，开发各类公益性岗位1253个，发放岗位补贴298.21万元。
（大英县人力资源和社会保障局）