为加强高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，搭建劳动者求职和用人单位招聘对接渠道，我市于2021年5月6日至8月15日开展了以“职等你来，就业同行”为主题的百日千万网络招聘专项行动。活动期间举办线上招聘活动77场，在疫情防控前提下举办线下招聘活动76场，组织用人单位1800余家次发布岗位信息6万余个，5200余人达成就业意向。我市搭建校企对接做法被人社部微信公众号刊载。
一是组织领导到位。市委、市政府高度重视百日千万网络招聘专项行动，分管副市长、市人力资源社会保障局主要领导多次召集人社局、教育局、遂宁经开区管委会、遂宁高新区管委会等部门和重点企业召开座谈会、研讨会、诸葛会，分析研判企业用工形势，广开言路听取意见建议，安排部署保障企业用工和开展百日千万专项行动的具体方式和举措。
二是用工分析到位。为精准开展各项活动，实现靶向发力，市人力资源社会保障局主要领导带队深入正大食品、志超科技、明泰电子、联恺照明等企业开展用工调研和用工指导，深入分析研判企业招工难、留人难的原因，提出有针对性地工作建议，形成《全市企业用工服务保障情况的报告》，供市委、市政府领导决策参考。
三是宣传发动到位。我市充分发挥用工服务专员和村支书的作用，通过实地走访、电话、微信、QQ等方式收集企业岗位信息，通过遂宁公共招聘网、微信公众号、短信、LED显示屏、镇村广播、用工服务站、镇村便民服务中心窗口、公示栏、印制宣传册等，大力宣传活动举办时间、地点（网址）及企业岗位信息，并设立咨询服务热线，确保让每一名有就业意愿的劳动力应知尽知，主动接受职业指导、职业介绍、转移就业等就业服务。
四是校企对接到位。我市聚焦助推制造业高质量发展，开展“遂企智造·职等你来”制造业企业全工种招聘。一方面“走出去”对接川渝地区工科院校，组织105家企业赴成都理工大学、雅安职业技术学院、重庆科技学院等招聘技术人才，提供岗位3966个。另一方面主动搭建本地校企对接平台，将全市职业院校规模、专业信息面向重点企业发布，便于企业确定招聘需求。
五是“专员”服务到位。我市健全企业用工服务专员制度，常年对全市1400余家重点用工企业逐一建台账，明确用工服务专员，主动上门为企业提供精准化用工服务，1400余家重点企业平稳保持就业人数稳定在104951人。
六是“红娘”服务到位。为进一步提升我市营商环境，解决企业招工难问题，组织乡镇（街道）分管领导、农民工服务中心负责人、村支部书记1612人次实地参观重点企业72家，推送岗位信息1万余个，发挥村支书宣传用工、推介用工、对接用工的“红娘”作用。