遂宁市人力资源和社会保障局
关于做好2017年度人力资源市场统计工作
有关事项的通知
各县（区）人力资源和社会保障局，市级人力资源服务机构：
根据四川省人力资源和社会保障厅有关规定，为进一步加强人力资源市场数据的采集和运用，有效发挥数据在全面了解人力资源市场情况、优化资源配置、行业发展规划中的重要作用，现就做好2017年度人力资源市场统计工作有关事项通知如下。
一、扩大数据采集覆盖面
各县（区）人社局要扩大数据采集范围，建立与工商、劳动保障监察等部门的信息共享机制，准确掌握辖区内人力资源服务机构信息，完善与人力资源服务机构的数据交换机制，及时了解人力资源服务机构业务开展情况，形成数据采集常态化机制，确保各项指标应统尽统，实现辖区内人力资源服务机构数据采集全覆盖。
二、提高统计工作质量
各县（区）人社局要提高思想认识，加强组织领导，明确责任分工，依法开展统计工作。要指导各类人力资源服务机构掌握报表的统计范围、统计对象、指标含义、表间关系、软件操作，提高统计填报能力，形成层层把关的工作格局，杜绝数据漏报、随意填报、数据之间逻辑关系不符等问题的出现，确保统计数据的准确性和真实性。
三、做好数据报送工作
今年继续使用全国人力资源市场统计信息系统（网址：http://www.chrm.gov.cn/hrtj/login.aspx，使用手册可在“四川省人力资源市场统计”QQ群共享自行下载，QQ群号：235142397），所有统计数据均通过全国人力资源市场统计信息系统上报。数据审核采取逐级审核的方式，县（区）人社部门负责审核本辖区内人力资源服务机构的数据报表，并形成汇总表上报市人社局；市级人力资源服务机构的数据报表，交市人社局审核汇总。所有数据审核准确无误后，由市人社局汇总上报省人社厅。各级人力资源服务机构要如实填报相关情况，及时提交审核，待人社部门审核无误后、回复 “审核通过”意见后，方可视为报表审核通过；凡意见回复为“审核不通过”，提交单位须及时修改、重新上报。
四、其他相关要求
（一）从2018年起，人力资源市场统计数据填报工作纳入市人社局对县（区）人力资源社会保障工作综合考评范围；各级人力资源服务机构统计数据的填报质量，作为人力资源诚信服务示范机构评选的重要依据，未参加年报或未按时报送统计数据的，视为年检不合格。
（二）各县（区）人社局应及时安排部署，精心组织实施，并确定专人负责本次统计工作。具体负责人员名单及联系方式，请于2018年3月6日前反馈至市人社局人力资源开发科。
（三）市级人力资源服务机构的统计数据务于2018年3月10日前、各县（区）人社局的汇总数据务必在2018年3月16日前上报送市人社局人力资源开发科。
联系人：杜雪艳 唐昌国 电 话：0825-5863155
遂宁市人力资源和社会保障局
2018年3月1日
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