你公司《关于执行特殊工时制度的申请》收悉。经调查研究，现批复如下。
一、批复范围
为保证你公司职工的合法休息休假权利，促进公司正常有序地开展经营活动，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定与《关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）的要求，同意你公司对部分岗位职工实行不定时工作制。具体实施范围如下：
公司现有职工227人，申请实行特殊工时制度的职工227人。申请实行不定时工作制137人，其中人高层管理人员4人，经理9人，驾驶员2人，化验班长1人，技术质量(消费点管理）1人，综合班长3人，维修班长1人，机械维修3人，电器维修4人，酿造技术(酵母扩倍）1人，生产班长4人，维修班长1人，机械维修6人，电器维修2人，物资管理班长2人，物资管理10人，叉车工16人，卸垛机5人，纸箱成型6人，大区总经理1人，业务部经理/经理助理4人，销售主管3人，司机1人，市场推广1人，销售代表45人，销售支持1人；申请实行综合计算工时工作制90人，其中行政管理1人，党群行政1人，文秘1人，文化与人才发展1人，员工关系1人，薪酬绩效1人，会计管理2人，系统维护1人，成本管理1人，资产管理1人，检验9人，技术质量(质量管理)1人，设备管理1人，精益管理1人，采购管理1人，安全管理2人，环保管理1人，操作工20人，机械技术1人，自控技术1人，操作工20人，产销计划2人，客户专员4人，物流管理1人，物资管理8人，大区财务代表1人，大区人力资源1人，TPM管理1人，电气技术1人，机械技术1人，品控管理1人。
二、批复要求
对实行特殊工时工作制的职工，你公司应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身心健康的基础上，充分听取职工意见，采取适当的工作、休息方式，确保职工休息休假和工作任务的完成。请你公司根据以上原则制定具体实施办法，严格实施。
三、批复时限
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知》(川劳社办〔2008〕44号)要求，此特殊工时为两年一审批。
遂宁市人力资源和社会保障局
2020年1月8日