（1）摸清用工需求。进一步落实企业用工服务专员制度，组织用工专员到企业实地走访了解，把失业保险稳岗、一次性吸纳就业补贴、技能提升补贴、职业培训补贴、就业见习补贴等惠企稳企政策送上门，定期回访企业建立服务台账，并对用工缺口情况、后续服务情况等实时动态更新。
（2）多渠道推介岗位。依托县、镇（街道）、村（社区）三级公共就业服务平台，动态更新发布招聘计划和用工信息，让更多的求职者通过网络在家就能了解到就业信息。建好大英县2023年高校毕业生就业创业服务工作群、求职群、企业招聘群、零工市场群，随时随地推送企业招工信息。截至目前，四个群数据库已有成员1252人，每月随时更新就业创业政策、企业用工信息等，做到政策不掉链、宣传不掉线。
（3）招聘活动持续发力。采取“线上+线下”相结合的方式，定期举办市场主体用工招聘会，不定期在各镇（街道）开展送岗位“下乡入村”活动，开展“带岗就业引人才”网络直播、“春风行动”“就业援助月”“遂企智造·职等你来”等专场招聘活动20期，搭建用工方与求职者对接平台。截至目前，242家企业提供岗位5719个，入场咨询7429人次，达成意向协议1338人。
（大英县人力资源和社会保障局）