四川东旭锦江酒店有限公司：
你公司《实行特殊工时制度申请表》收悉。经调查研究，现批复如下。
一、批复范围
为保证你公司职工的合法休息休假权利，促进公司正常有序地开展经营活动，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定与《关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）的要求，同意你公司对以下岗位职工实行特殊工时工作制。具体实施范围如下：
实行不定时工作制的职工包括副总经理1人、经理9人、副经理3人，共计13人；实行综合计算工时工作制的职工包括主管21人、专员（秘书）3人、会计（出纳）4人、领班（文员）31人、安全（监控员）22人、保洁（洗碗工）24人、厨师5人、服务员（传菜员）54人、收银（审计员）7人、宾客关系主任2人、接待员（迎宾）10人、礼宾员2人、工程技术工21人、采购（库管）7人、中心职员2人、销售代表（预订员）9人、司机2人、饲养员1人，共计227人，以年为计算周期。
二、批复要求
对实行特殊工时工作制的职工，你公司应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身心健康的基础上，充分听取职工意见，采取适当的工作、休息方式，确保职工休息休假权利和工作任务的完成。请你公司根据以上原则制定具体实施办法，严格实施。
三、批复时限
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知》(川劳社办〔2008〕44号)要求，此特殊工时为两年一审批。
遂宁市人力资源和社会保障局
2022年11月8日