1月5日，市人力资源社会保障局党组书记、局长梁勤玲带队到遂宁鸿图电子电路技术培训中心调研特色劳务品牌培育建设工作，并召开座谈会议听取了“遂宁电子园丁”特色劳务品牌培育建设推进情况介绍和工作建议。
梁勤玲指出，人社部、发展改革委等20部门印发《关于劳务品牌建设的指导意见》（人社部发〔2021〕66号），要求各地按照发掘、培育、提升的步骤，多举措加快劳务品牌发展。“遂宁电子园丁”作为全省首批“川字号”特色劳务品牌，要增强工作的主动性、前瞻性，依托遂宁电子信息产业集聚、产业链条完整等优势资源，注重通过市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化发展等方式，加快劳务品牌培育建设发展，努力提升知名度和影响力，发挥好劳务品牌建设在促进就业创业、带动产业发展和助推乡村振兴等方面的积极作用。
梁勤玲强调，劳务品牌具有地域特色、行业特征和技能特点，带动就业能力强，是推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑。一要抓好品牌发展规划。紧扣市场需求和产业发展的实际，科学制定劳务品牌发展规划和培育建设方案，建立政府部署推动、多部门分工负责、行业企业参与的工作协调机制，着力落实各项扶持政策，实现人社（农民工）部门主管、县区（园区）主抓、行业（企业）主办的工作格局，推动劳务品牌持续涌现和发展壮大，促进供给结构和需求结构升级,带动劳务输出和行业发展。二要提高品牌技能含量。统筹部门、行业企业、职业院校等资源，加强政企沟通、校企合作、企企联手，坚持学历教育与职业培训并举，依托劳务品牌涉及的全产业链，拓展优化专业课程和培训工种设置，拓延培训模式视野，拓宽培训生源结构，大规模开展社会化职业技能培训，提高劳务品牌技能含量实现定向就业。三要强化劳务品牌提升和宣传推介。深入实施“六大对标竞进行动”，跳出遂宁找差距、找标杆，学习借鉴外地先进经验和做法，举一反三、灵活运用，做大做强做优本地劳务品牌。开展特色劳务品牌选树认定工作，加大品牌宣传、推介力度，积极举办展示交流等系列活动，营造“塑造劳务品牌、消费劳务品牌、热爱劳务品牌”浓厚氛围，形成良好的品牌效应。
市人力资源社会保障局党组成员、市农民工服务中心主任梁志勇，市农民工服务中心、市就业局有关负责人随队调研，经开区劳保局、英创力公司等有关负责人陪同调研。
（市农民工服务中心）