2月20日上午，市直人社系统“效率革命行动”动员部署会召开。局党组书记、局长蒋晟出席会议并讲话。局党组副书记、市农民工服务中心主任程康主持会议。局党组全体班子成员出席会议。
会议解读了“效率革命行动”总体方案，并结合市直人社系统工作实际就提升效率、加强组织保障和纪律保障进行安排部署，6个科室、单位负责同志作了表态发言。
会议指出，要坚持思想先行，准确领会“效率革命行动”实质。开展“效率革命行动”是市委的重大决策部署，必须不折不扣抓好落实，对工作作风、服务理念和运行机制进行全方位重塑，推动作风大转变、干部能力大提升、环境大改善、工作大提质、发展大提速。开展“效率革命行动”是形势所迫、现实所需、问题倒逼，必须持之以恒抓落实，在智能化改革浪潮、AI旋风的席卷下加速前进，争当时代弄潮儿。开展“效率革命行动”是奋进两千亿的迫切需求，必须干字当头抓落实，以“效率革命行动”为抓手，化危为机、抢占先机，让“遂宁速度”显著提升，更让“遂宁效率”成为遂宁的“城市品牌”。
会议强调，要坚持问题导向，精细谋划“效率革命行动”方案。聚焦三个“提质增效”，确保“效率革命行动”出真招、见实效。一是内部运转提速增效，全面推行公文限时办结制，指标化压缩会议数量和时长，优化内部运转机制，以“微改革”推动“效率倍增”；二是为民服务提速增效，梳理一批高频事项，开辟一批“绿色通道”，解决一批堵点问题，以群众满意度作为考核标尺，倒逼流程再造、服务升级；三是作风改进提速增效，开展“群众体验日”“领导干部走流程”活动，班子成员带头明察暗访，推动工作作风持续转变。
会议要求，要坚持严督实导，全力夺取“效率革命行动”实效。要层层传导压实责任，成立工作专班，明确职责分工，建立定期调度机制，常态跟踪督导，确保责任落实到位。要奖惩分明增动力，建立健全评价体系，将“效率革命行动”的落实情况作为干部评先评优、岗位晋升、年度考核的重要参考因素。要持续革命促提升，将“效率革命行动”作为推动人社工作高质量发展的关键抓手，以钉钉子精神一抓到底，为全市经济总量突破两千亿大关贡献人社力量，用实际行动书写人社事业的新篇章！