南江是典型的劳务大县，全县农民工数量达21.6万人，占全县常住人口46%，务工人口基数庞大，2022年实施市县重点工程达162个，根治欠薪工作任务艰巨繁重。为切实保障农民工合法权益，南江县坚决贯彻落实中央、省、市关于做好春节前保障农民工工资支付工作各项决策部署，通过“1+2+3”模式，即一个行动、两套机制、三重保障，集中整治期间，共协调解决拖欠农民工工资问题212件，涉及人数800余人、金额2000余万元，确保农民工过安“薪”年。
一个行动，狠抓专项治理。县根治欠薪领导小组牵头开展春节前根治欠薪专项行动，坚决抗牢根治欠薪重大政治责任，整合力量，统筹调度，切实解决烦“薪”事。一是召开根治欠薪专题会，明确企业主体责任、行业监管责任、乡镇（街道办）属地责任，形成各方履职、齐抓共管、同向发力的工作氛围。二是从26个根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位选派骨干力量，实行集中办公，强化一盘棋观念，发挥各成员单位职能职责，打好行政执法、调解仲裁、失信惩戒、刑事司法“组合拳”，确保农民工及时足额拿到工资。三是自2022年12月20日至2023年春节前，开展为期一个月根治欠薪集中接访，根治欠薪领导小组成员单位主要领导轮流值班接访，重点从政策、法律、行政等方面及时处理来访群众反映的欠薪问题，做好疏导和协调工作，抓好案件办理和督办。期间，共接访群众2500余人次，转交督办信访件180余件。
两套机制，强化监管处置。坚持“以民为本”的理念,以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，常态化排查，立体化监管，规范化整治，当好护“薪”人。一是落实动态监管机制。实行“线上排查+线下核查”监管模式，线上依托农民工工资支付监管平台，实时监管劳动合同、工资专户、施工总承包单位代发、保证金存储、维权信息公示等动态信息，及时发现欠薪线索。线下采取“四不两直”方式，对所有在建工程项目、企业进行“双随机”专项检查、巡查，摸清欠薪隐患，建立工作台账，确保欠薪项目金额、人数、责任、措施“五清”。共开展现场检查80余次，项目75个，涉及农民工2000余人。二是落实分类处理机制。构建科学合理,简捷高效的分类处理机制,降低农民工维权成本,提高处理效率。对无争议的当场化解，对数额不大的，或者争议纠纷较小的，协调相关单位及时处理。对案情复杂、涉及人数多、金额大的由县根治欠薪领导小组挂牌督办，组织人社、住建、交通、水务、公安等相关部门组建工作专班，建立问题台账，列出诉求清单，明确包案领导、责任单位、责任人，确定办结时限，对案件进行跟踪处置，确保案结事了。对涉拒不支付劳动报酬犯罪案件直接移送公安机关。期间，共协调解决县级领导挂牌督办案件12件，涉及农民工200余人，补发劳动者工资800余万元；协调解决非工程建设领域欠薪15起，涉及农民工100人，补发劳动者工资98万元。
三重保障，做好暖心服务。以“一圈两线”温暖人社服务示范工程为载体，实行“党建+业务”服务模式，前移服务关口，撑好安“薪”伞。一是做好惠企服务保障。选派21名党员上门到县域重点用工企业开展结对服务，为企业开展《保障农民工工资支付条例》《工程建设领域农民工工资保证金规定》等法规政策业务培训，统一配发管理参考文本、台账资料盒，档案装订要求等资料，帮助企业落实农民工工资专用账户、工资保证金、实名制管理等工资支付核心制度。共为18家企业200余人完成企业档案资料标准化、规范化培训，实现了由“群众来讨薪”到“下企业保支付”的转变。同时，对支付工资确有困难的诚信企业，简化项目预售资金、工资保证金的动用程序，及时垫付农民工工资或基本生活费，确保农民工工资“有钱发”。二是做好政策宣传保障。以开展2023年春节期间“春暖农民工”走访慰问活动为载体，组建7支普法宣传小分队深入企业、项目工地、乡镇（街道办）、村（社区）开展《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传，印发宣传资料15000余份，惠及农民工8000余人次，有效增强了农民工维权意识和企业主体责任意识。依托驻外农民工服务站、党组织慰问南江籍农民工1200余人，帮助农民工解决实际困难120余个，开展异地维权服务5起，提供司法援助5起。三是做好举报投诉保障。畅通市民投诉举报渠道，对举报投诉电话、邮箱、地址等广泛宣传，设立劳动维权接待专员值守接待来访群众，落实好首问负责制，做好投诉举报登记受理转办回复等工作。累计受理欠薪线索400余条，办结回复率达100%。