为深入实施就业优先战略，进一步提升城乡劳动者技能水平，射洪市就业创业促进中心扎实开展2024年春节前后返乡回乡人员就业创业培训专项行动，充分收集劳动者培训意愿，为精准开展2024年职业培训工作奠定坚实基础。
一是深入宣传培训政策。通过QQ微信群、“射洪就业创业”微信公众号、手机短信、社区宣传栏等宣传载体，结合“春风行动”“就业援助月”“退役军人专场招聘”“送岗位、送信息下乡”“农民工返乡回乡十个一”、组织乡镇（街道）社区从事就业工作人员业务培训等活动，向返乡农民工、高校毕业生、退役军人、就业困难人员等群体发送宣传信息3000余条、发放政策宣传资料6万余份，广泛宣传就业创业培训政策。
二是全面摸排培训需求。以劳动者培训需求和重点用工产业企业用工需求为导向，通过问卷调查形式收集培训意愿，截至目前收集市内外调查问卷回馈信息182条，其中企业调研59家，个人123人。意愿收集后通过电话回访、企业走访，主动对接舍得酒业、天齐锂业等重点用工企业，掌握用工需求和岗位信息。通过电话回访全面掌握大型商超、连锁饭店、美团、饿了么等新型职业形态，对职业技能提升方面的计划发展和岗位信息情况，为2024年的培训项目提供依据。
三是谋划培训计划任务。进一步核实本地培训机构教学资质和本地企业培训中心培训项目，比对历年培训成果，项目资金匹配，结合本地企业用工需求、培训需求，按照省人社厅2024年补贴性职业技能培训计划任务编制工作要求制定培训工作计划，力争全年完成技能培训280人次、创业培训300人次。
四是完善培训服务体系。坚持“开班申请、过程检查、结业审核”的基本制度，严格按照“开班申请——开班审核——培训抽查——鉴定考核——培训验收——资金拨付”六个流程，严把“资格审查关、方案审核关、督导检查关、考试考核关、资金拨付关”五个关口，按照“凡补必进”的原则，对职业培训进行实名制、信息化管理，构建“人防+技防”的职业培训全程在线监管。