四川托璞勒科技股份有限公司：
你公司《实行特殊工时制度申请表》收悉。经调查研究，现批复如下。
一、批复范围
为保证你公司职工的合法休息休假权利，促进公司正常有序地开展经营活动，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定与《关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）的要求，同意你公司对以下岗位职工实行特殊工时工作制。具体实施范围如下：
实行综合计算工时工作制的CNC操作工28人、EHS专员2人、保安员5人、保洁10人、工程师187人、技师4人、电工30人、电焊工27人、氩焊工22人、折弯操作工15人、车床操作工16人、火焰切割操作工1人、龙门操作工10人、喷粉工6人、食堂后勤4人、消防安全员2人、领班/组长41人、主管23人、维修工2人、物料员23人、品检员8人、激光操作工16人、接线员20人、锯床操作工4人、钳工12人、油漆工8人、自动喷涂线操作工3人、组装工91人、管理会计2人、打砂工3人、打磨工17人、厨师4人、文员12人、专员63人、经理30人、总监9人、副总经理3人、总经理1人、董事长秘书1人、董事长1人，共计766人，以季度为计算周期。
二、批复要求
对实行特殊工时工作制的职工，你公司应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身心健康的基础上，充分听取职工意见，采取适当的工作、休息方式，确保职工休息休假权利和工作任务的完成。请你公司根据以上原则制定具体实施办法，严格实施。
三、批复时限
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知》（川劳社办〔2008〕44号）要求，此特殊工时批复有效时限为2025年1月20日至2027年1月19日。
遂宁市人力资源和社会保障局
2025年1月20日