5月26日下午，遂宁召开2022年全市职业能力建设工作视频会议，市人力资源社会保障局党组成员、副局长郭正辉出席会议并讲话，市就业服务管理局局长喻瑶主持会议。
会议以深入学习贯彻全国全省职业能力建设工作会议精神，总结职业能力建设工作，安排部署“技能遂宁”行动及2022年各项重点工作任务。会上，射洪市、蓬溪县、遂宁经开区做了经验交流发言；市人力资源社会保障局职业能力建科科长李文军对2022年度全市职业能力建设重点工作进行了安排部署。
郭正辉指出，2019年以来，全市职业能力建设系统认真全面贯彻中央、省委和市委的决策部署，紧紧围绕“稳就业”“保居民就业”工作要求和“3+3+3”产业体系发展需要，有序推动职业技能提升行动各项工作，把技能人才培养培训放在更加突出的位置，大规模多层次开展职业技能培训，取得了显著成效。
郭正辉强调，技能人才是助推产业发展、支撑创新创造、促进稳定就业的重要基石。当前我市正处于产业转型升级关键时期，迫切需要一支规模宏大、结构合理、技艺精湛的技能人才队伍作保证，我们要将“加强创新型、应用型、技能型人才培养，壮大高技能人才队伍”作为当前及今后一个时期工作的主要任务抓细抓实。
郭正辉要求，2022年全市职业能力建设工作要重点做好三个方面工作：一是以职业培训为抓手，加大技能人才培养力度，为促进产业转型升级提供人才支撑；二是规范过程管理，做好培训质量监管和风险防控，把好事办好；三是强化组织领导，加强配合协作，齐心协力将职业培训工作推向深入。
四川职业技术学院、遂宁市职业技术学校、遂宁兴业投资集团有限公司、遂宁应用高级技工学校以及局属、市直园区相关单位负责同志在主会场参会，各县（市、区）人力资源社会保障局分管培训工作领导和经办负责同志，农民工服务中心、就业局分管培训工作领导以及属地部分职业院校、企业和培训机构代表在分会场参会。