市直人社系统召开传达学习遂宁市
“对标跨越、提质提速、赶超进位”行动
动员大会精神专题会议
5月12日下午，市直人社系统召开专题会议传达学习遂宁市“对标跨越、提质提速、赶超进位”行动动员大会精神，研究贯彻落实意见。局领导班子成员、局属各单位班子成员和局机关科级及以上干部职工参加会议。
会议强调，市委决定开展“对标跨越、提质提速、赶超进位”行动，是围绕省委赋予的建设成渝中部现代化建设示范市和锂电之都的定位，从多个纬度分析新形势、新任务、新要求作出的科学决策，是紧扣“三年上台阶”既定目标，翻篇归零再出发、直面矛盾不回避、实干担当开新局的务实之举，吹响了推动进位跨越、质效跨越、全面跨越的号角。
会议要求，市直人社系统全体干部职工要按照本次会议各项决策部署要求，围绕人社系统职能职责抓好落地落实，切实为全市经济社会高质量发展贡献人社力量。一是思想认识要再深化。要深刻认识开展“对标跨越、提质提速、赶超进位”行动既是落实中省决策部署的重要举措，也是推动全市经济社会全面高质量发展的重要手段，也是在实践中锤炼干部的重要方式。全系统干部职工要认真学习领会李江书记讲话精神，自觉把思想和行动统一到市委的决策部署上来，融入贯穿到人力资源社会保障工作中去。二是方向目标要再明确。要深入总结分析“对标”系列行动开展以来的工作成效，全面分析推进中存在的不足和差距，找准问题根源，进一步明确实现跨越的切入点和突破口，实现工作思路、目标任务全面优化。要放大坐标系，将人力资源社会保障领域所有工作放在全省、全国范围内审视，多渠道、多形式学习先进经验，推动思想往高处解放、工作向高标定位，努力实现各项工作推陈出新、亮点纷呈。三是工作措施要再细化。要围绕已经确定地对标目标任务，制定工作方案，细化推进落实举措，形成任务清单，明确责任领导、责任单位、完成时限，确保对标目标打开新局面、更上新台阶。要围绕市委、市政府明确的重点目标任务和全省人力资源社会保障事业发展计划下达的重点工作任务，不断完善工作机制、优化工作方式，推动工作落到实处、终端见效，力争走在全省前列。四是责任压力要再落实。要进一步加强组织领导，健全主要领导负总责、分管领导直接抓、责任单位抓落实的组织领导机制，压紧压实班子领导责任和责任单位承办责任，强化督促、考核，确保压力层层传导到位。要对照省市目标绩效考核内容和各项重点工作要求，建立定期通报机制，加强分析研判和跟踪问效，推动各项工作有力有序推进。
（局办公室）