遂宁市社保局为进一步规范社保经办业务运行，防范化解经办风险，以“制度健全、流程规范、监督有力、风险可控”为目标，系统推进内控管理体系建设。
完善内控制度体系，提升管理水平。根据《社会保险经办内部控制办法》，调整优化全市内部控制领导小组，进一步明确职责，加强对内控制度施行的动态管理，根据政策调整和业务发展及时修订完善，确保制度的时效性和有效性。
强化风险防控机制，筑牢安全防线。制定《社保经办机构权限管理提升行动工作方案》，明确各科室、各岗位的职责权限，全面梳理社保经办权限管理清理工作，根据目标原则、操作标准及风险防控要求，形成具体操作环节有标准、过程有记录、责任可追溯的闭环机制。
加强人员队伍建设，夯实内控基础。定期开展业务培训和职业道德教育，提高工作人员的业务水平和廉洁自律意识。建立科学合理的考核评价机制，激励工作人员依法依规办事，提升内控管理水平。
加强监督检查力度，确保有效执行。定期开展内部监督和自查评估，及时发现和纠正内控管理中存在的问题。同时，自觉接受外部监督，紧密结合群众身边不正之风和腐败问题的集中整治工作，积极配合纪检监察、审计等部门的监督检查，形成监督合力，确保内控管理落到实处。