今年以来，遂宁市人社局以服务民生为主线，扎实推进就业创业公共服务均等化。
（一）提供城乡均等化就业服务。全面实施城乡均等的就业失业登记制度，为3346人进行了失业登记并发放《就业创业证》，新认定就业援助对象2471人。有针对性的开展职业指导、实施技能培训、开发公益性岗位安置等就业援助措施精准帮扶，今年以来，全市开展技能脱贫培训256人，青年劳动者培训797人。
（二）加强就业服务网络平台建设。打造“遂宁公共招聘网”“遂宁人力资源网”“遂宁就业创业”微信公众号等网站集群。举办“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等系列招聘会活动29场次，为劳动者搭建用工对接平台，积极送政策、送岗位、送信息。印发了《关于做好2018年全国高校毕业生就业创业工作的通知》（遂人社函〔2018〕232号），继续开展新一轮的“九个一”系列促进活动，使2018年有就业创业意愿的高校毕业生都能参加到就业创业准备活动中来。今年以来，促进全市城镇新增就业20809人，帮扶失业人员实现再就业9703名，就业困难人员实现就业1785人。
（三）大力促进创业带动就业。加强24个创业孵化基地建设，特别是加强全市7个市级创新创业孵化基地和4个省级大学生创业孵化基地管理，为创业者提供创业政策、创业培训、创业项目、创业融资、创业孵化、创业会诊、创业典型等10大板块的创业服务。全面推进创业担保贷款发放，符合条件的高校毕业生和就业困难人员全面落实对1万元创业补贴。今年以来，全市发放创业补贴28万元，直接扶持28人创业；发放创业担保贷款273万，扶持创业28人，带动吸纳就业57人。
（四）积极开展预防失业工作。运用大数据分析，重点监测全市88家企业和人力资源市场运行情况，开展人力资源市场供求分析、农村劳动力转移就业监测和园区用工监测，及时动态采集，定期分析研判，形成了就业形势专项分析报告和企业用工情况分析报告。对失业人员及时跟进就业服务，促进其就业再就业，采取有效预防规模性失业，确保了我市就业形势总体稳定。
（五）积极构建和谐劳动关系。深入推进构建和谐劳动关系工作，全市已建市级劳动关系和谐园区10个、劳动关系和谐乡镇35个、劳动关系和谐街道社区17个。建立完善了工资保证金制度、应急周转金制度、联席会议制度、欠薪曝光制度、“黑名单”管理制度、“红名单”管理工作、企业诚信评价办法等系列保障工资支付长效开展的制度机制。建立了工资正常增长机制、最低工资标准、指导岗位工资标准、劳动工资共决机制等劳动工资宏观管理制度。扎实推进企业劳动合同制度，开展劳动合同执行检查。
（就业促进科 苏洋）