一是建立学习制度系统学习。 建立局长办公会议、干部职工会议集中学法学纪制度，将《社会保险法》《失业保险条例》《四川省失业保险条例》《社会保险工作人员纪律规定》等内容纳入学习计划，系统学习社会保险法律法规，做到思想重视、认识到位，将做好失业保险基金管理工作提上重要议事日程，坚决守住突破法律法规的红线；建立党员大会集中学习党内法规制度，系统学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等，全面提高党员干部思想政治素质，筑牢思想政治防线。 二是实行以案说法重点学习。 组织干部职工认真学习了省人社厅通报的达州市骗取养老保险基金案件、吉林省吉林市不法分子假借社会保险名义实施诈骗案件，组织从事失业保险基金管理的相关科室工作人员学习了湖南省长沙市人力资源和社会保障局失业保险科副科长三年侵吞失业保险金438万的案件，通过学习讨论，大家从案件中查找业务经办过程中存在的薄弱环节，要求经办人员全面落实内控制度，做到职责明确、运行规范。进一步完善失业保险经办业务系统，协调信息中心、网络公司将一级审核升级为二级审核，建立“初审—复核—审核”运行机制，有效防范失业保险经办业务风险。 三是接受社会监督促进学习。 将《社会保险工作人员纪律规定》作为失业保险经办人员工作准则，通过谈话提醒、定期督查等方式促进工作人员遵守，做到政令畅通。在人力资源市场服务窗口张贴《社会保险工作人员纪律规定》关于“社会保险经办管理”“ 社会保险监督管理”等内容，公开基金监督举报电话，接受社会对违规发放失业保险基金案件线索的举报和工作人员办事情况的监督，有效促进工作人员转变工作作风、提高办事效率、树立良好形象。
失业保险科
2019年8月9日