四川广义微电子股份有限公司：
你公司《实行特殊工时制度申请表》收悉。经调查研究，现批复如下。
一、批复范围
为保证你公司职工的合法休息休假权利，促进公司正常有序地开展经营活动，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定与《关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）的要求，同意你公司对以下岗位职工实行综合计算工时工作制。具体实施范围如下：
申请实行不定时工作制的董事长1人，总经理1人，副总经理4人，总经理助理2人，技术顾问2人，部长/经理7人，副主任1人，经理助理1人，研发工程师11人，版图制作工程师1人，版图制作助理工程师1人，MES工程师1人，秘书1人，司机2人；申请实行综合计算工时工作制的消防安全员3人，电站运行工5人，气站运行工7人，物业维修工1人，工艺（助理）工程师13人，设备（助理）工程师18人，良率改善技术员1人，工艺技术员16人，设备技术员23人，检验员23人，质量检验班长5人，技术员（质量）1人，生产班长23人，管制员3人，作业员200人，厨师4人，勤杂7人，宿管管理人员2人，保安人员3人。
二、批复要求
对实行特殊工时工作制的职工，你公司应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身心健康的基础上，充分听取职工意见，采取适当的工作、休息方式，确保职工休息休假权利和工作任务的完成。请你公司根据以上原则制定具体实施办法，严格实施。
三、批复时限
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知》(川劳社办〔2008〕44号)要求，此特殊工时为两年一审批。
遂宁市人力资源和社会保障局
2021年11月29日