2022年1月13日，遂宁市人力资源和社会保障局召开市直人社系统新提拔科级领导干部暨年轻干部集体谈心谈话会。座谈会上，2名年轻干部代表结合自身所感所悟进行了发言，并学习传达了《中共遂宁市委组织部关于加强年轻干部教育管理的通知》，提醒年轻干部自省、自警、自励，走好新时代“赶考路”。
党组书记、局长梁勤玲同志出席会议，推心置腹向年轻干部讲述自己30多年来的工作体会和感悟，并勉励大家做到“四有”，一要有“情怀”，切实把“家国情怀”融入到“为民初心”中。二要有“格局”，既要沉下心去真抓实干，又要胸怀大局忠诚奉献。三要有“准则”，做政治上的“明白人”、纪律上的“清醒人”、作风上的“实在人”。四要有“本事”，唯有刻苦钻研、精进业务，在解决问题时才有逢山开路的“金刚钻”；唯有勤思善学、拓宽视野，在创新突破时才有遇水架桥的“工具箱”。
驻局纪检组组长、党组成员王浩同志以案说纪、以案明法，通过细致讲述深刻剖析典型案例,给年轻干部上了一堂深刻的廉政警示教育课，提醒大家要“以史为镜，以人为镜”，做到严守纪律、端正心态、提升修养、履行职责。
党组成员、机关党委书记蔡君同志以“忠诚敢为、奋进有为、担当善为，以昂扬斗志、饱满热情争做干事创业先锋”为题，引导年轻干部一要提高政治站位，争做“信念坚定”好干部，二要迅速进入角色，争做“勤政务实”好干部，三要强化争先创优，争做“敢于担当”好干部，四要严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部。
遂宁市直人社系统新提拔科级领导干部暨年轻干部20余名同志参加了会议。