今年以来，射洪市进一步加强企业用工服务保障工作，理清责任链条，提高履责效能，深化实施“六化”措施，扎实抓好服务保障企业用工十条措施的落实工作，为实现产业高质量发展、打造“世界锂都”核心区不断汇聚新动能，实现新跨越。
一、发展人力资源服务业“集团化”。组织全市人力资源服务机构召开座谈会，通报重点产业企业缺工情况，引导人力资源服务机构积极转变思维模式，加强自身建设，不断提升服务能力，为产业企业提供专业化人力资源服务。同时，积极对接中国成都人力资源服务产业园、川渝毗邻地区人力资源服务产业园（遂宁），按照“一园多区”模式分区域建设人力资源服务产业园，引进具有一定规模和代表性、引领性、地方特色的人力资源服务企业，示范带动射洪市人力资源服务业发展。
二、落实用工服务专员制度“创新化”。创新引入“网格化”用工服务专员模式，利用社区网格员熟悉社区居民情况的优势，为企业提供精准的服务。为全市374家企业匹配市、镇（街道）、社区三级用工服务专员62名，掌握企业缺工数量、岗位要求、薪酬待遇等情况，建立“岗位供给清单”，为企业提供招聘活动、劳动人事和社会保障等服务。今年以来，已为企业推荐用工800余人。
三、加大企业招引宣传力度“精确化”。通过电视台、广播电台每天固定时间播放用工信息；设计制作55块政策宣传展板放置在全市所有镇（街道）和城镇社区；充分利用“射洪就业创业”微信公众号、“遂宁公共招聘网”以及门户网站等网络平台进行每月一期的《射洪企业用工信息》和每日用工信息宣传；通过数据比对筛选劳动年龄段内的人员，将就业创业政策和用工信息通过手机短信的方式发送至劳动者手中，扩大信息宣传覆盖面；依托射洪文旅品牌，大力宣传推介射洪市宜居环境、发展成果和就业前景。
四、搭建劳务合作交流平台“多元化”。依托“春风行动”系列活动，聘请第三方机构开展“送岗位下乡”活动，确保活动覆盖全市所有镇、街道。今年以来，组织专场招聘活动18场，累计为74家企业发布岗位需求2209个，达成意向128人。组织开展“直播带岗”等网络招聘活动14场，累计为238家企业发布岗位需求1820个，达成意向524人。
五、实施校地校企合作方式“专业化”。搭建校地合作平台，建成四川轻化工大学生就业实习实训射洪基地，为企业缓解引才“难”问题。组织2所中职学校深入企业调研，组织学生到盛德通科技、隆鑫科技等20余家企业开展跟岗、顶岗实习500余人次。签订校企合作协议，成立了锂电及新材料、舍得酒业、旅游服务等专业人才定向培养班3个。与四川新锂想、绿然科技、合众生态农业等20余家优质企业开展以专业共建、课程共制、基地共筑、人才共育、资源共享为主要形势的深度校企合作，创建劳动基地6个。
六、完善职工生活配套服务“人性化”。加快推进产城一体化建设进度，建成涪江大道、河东大道、迎宾大道、洪州大道等28公里骨架道路；云辰国际、金域香江、滨江河畔等商业楼盘、绿然幸福小区等职工住房陆续交付使用；经开区幼儿园、绿然国际学校、射洪精神卫生中心、足球场地等城市配套公共服务设施全面投入使用；开通主城区至经开区锂电产业园定制公交专线3条，覆盖园区重点产业企业。
（射洪市人力资源和社会保障局）