2022年9月2日，全市劳动保障监察工作推进会召开，会议回顾总结2022年以来全市劳动保障监察工作开展情况，深入查找前期欠薪问题隐患化解处置中存在的短板弱项，分析研判党的二十大前后根治欠薪工作面临的形势困难，安排部署了下一阶段根治欠薪重点任务。市人力资源社会保障局党组成员、副局长，市劳监支队支队长（兼）程康同志出席会议并讲话，各县（市、区）劳监大队、市劳监支队各科队负责人参加会议。
会议要求，市县两级劳动保障监察机构要扛牢政治责任，强化使命担当，加强根治欠薪组织领导，抓住关键节点发力，发扬更加务实的作风，采取更加有力的举措，动态稳控化解处置劳资矛盾纠纷，以实实在在的工作成效确保劳动关系和谐稳定，切实为党的二十大胜利召开贡献劳动保障监察力量。重点要落实好以下十项举措：一是组织开展欠薪问题隐患再梳理再排查；二是组织开展根治欠薪集中接访活动；三是组织开展重大欠薪案件上提一级办理；四是推进实施欠薪问题隐患联合督办；五是推进实施欠薪问题隐患领导包案；六是推进实施欠薪问题隐患限时办结；七是推进实施欠薪问题隐患动态监管；八是推进实施重大欠薪问题部门联动；九是推进实施欠薪案件问题严查速办；十是推进实施重大欠薪舆情联动处置。
（市劳动保障监察支队）