按照市中级人民法院、市人力资源社会保障局建立劳动人事争议裁审衔接长效机制的有关安排，2月25日上午，市中级人民法院与市劳动人事争议仲裁委员会召开了2022年度首次劳动人事争议裁审衔接联席座谈会。市中级人民法院、市人社局、市劳动人事争议仲裁委相关同志参加了会议。
会上，市中级人民法院和市仲裁院相关负责同志介绍了近年来劳动人事争议案件处理情况，与会人员围绕仲裁案件受理时效和范围、建筑施工领域劳动关系认定、解除劳动关系、终局裁决适用等劳动人事争议案件处理过程中出现的难点、焦点、热点问题进行了热烈的讨论，并就一些疑难问题达成了共识。市中级人民法院、市人社局参会领导充分肯定了我市劳动人事争议处理工作中的成绩，强调裁审衔接各项制度落地落实的重要性，要求将仲裁的独特优势与诉讼的司法保障作用结合起来，确保合法、公正、及时解决争议，并对下一步开展联合培训、联席会议制度、重大疑难案件会商制度等工作提出了具体要求。
加强裁审衔接，对实现劳动人事争议裁审衔接机制长效化、受理范围一致化、审理标准统一化，预防和减少劳动人事争议案件发生，及时有效处理劳动人事争议案件，减少当事人的诉累具有重要的推动作用。市中级人民法院、市劳动人事争议仲裁委将充分发挥裁审衔接积极作用，共同维护劳动关系和谐稳定，促进全市社会经济健康发展，为我市筑“三城”兴“三都”，加速升腾“成渝之星”贡献力量。