四川高金食品股份有限公司：
你公司《实行特殊工时制度申请表》收悉。经调查研究，现批复如下。
一、批复范围
为保证你公司职工的合法休息休假权利，促进公司正常有序地开展经营活动，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定、《关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）以及人社部办公厅《企业特殊工时制度审批监管服务工作规则指引》要求，同意你公司对以下岗位职工实行特殊工时工作制。具体实施范围如下：
实行不定时工作制的岗位有董事长1人、副董事长1人、CEO 3人、CFO 1人、副总裁1人、营销中心总监1人、市场总监1人、总经理2人、副总经理3人、销售（业务类）32人、物流司机4人，共计50人；实行综合计算工时制的岗位有数字化运营总监1人、研发副总监1人、经理9人、副经理7人、部长8人、副部长8人、部长助理1人、食品安全专员3人、品控员2人、化验员4人、厨工12人、保安10人、保洁4人，共计70人，以年为结算周期。
二、批复要求
对实行特殊工时工作制的职工，你公司应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身心健康的基础上，充分听取职工意见，采取适当的工作、休息方式，确保职工休息休假权利和工作任务的完成。请你公司根据以上原则制定具体实施办法，严格实施。
三、批复时限
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知》（川劳社办〔2008〕44号）要求，此特殊工时批复有效时限为2025年5月12日至2027年5月11日。
遂宁市人力资源和社会保障局
2025年5月12日