3月24日，市人力资源社会保障局组织全市劳动人事争议骨干仲裁员开展“提升办案质效—规范仲裁庭审活动”培训，在全市劳动人事争议仲裁机构全部建成省级标准化仲裁院后，接续发力全市劳动人事争议仲裁机构软实力建设。一是调解仲裁与信访科对全年培训计划和调解仲裁工作作出简要说明，围绕提升办案软实力，加强仲裁员廉洁纪律教育、加大疑难案件研讨等方面提升办案能力。二是市仲裁院资深专家全面梳理仲裁庭审流程，分庭前准备、庭前调解、开庭审理、庭上调解等环节，层层详细讲解庭审实践难点，就裁审衔接相关细节工作进行阐释。同时，对仲裁员树立为民情怀、加强自身修养、严格工作纪律、进行规范办案等提出要求。三是参会仲裁员针对日常实践中的疑点难点问题开展研讨，重点对劳动关系、工伤鉴定案件庭审争议焦点归纳、证据采信把控、具体争议中立裁量等相关环节中的具体疑难问题进行了深入讨论，相互学习借鉴好的经验做法，共同提升办案能力水平。
（调解仲裁与信访科、市劳动人事争议仲裁院）