一是送政策。坚持每月、每季度深入乡镇、社区、企业等，开展技能培训、就业援助、招聘求职、补贴申请等政策宣讲活动，和群众开展“面对面”、“一对一”的沟通交流，扩大就业政策知晓范围。目前，已开展各类宣讲活动5次。二是送服务。夯实劳动就业和社会保障服务平台，落实人员、制度和工作“三到位”机制，将《就业失业登记证》、就业困难人员认定等11项业务延伸到乡镇办理，提升了服务效率。三是送技能。推广“理论知识+技能操作”、“集中培训+自学”相结合的培训方式，针对建档立卡贫困人员和返乡创业农民工，重点办好劳动技能培训、返乡农民工创业培训等培训活动。目前，已开展创业培训2期，培训学员55人。其中，成功实现创业44人，带动吸纳就业132人。四是送岗位。广泛收集用人单位和求职者需求，利用春节前后时期，大力开展“春季企业用工”等大型招聘会，实现就近就地就业2904人。
（大英县人社局 税帆）