近年来，自贡市始终坚持以“根治”为目标，全面加快推进四川省农民工工资支付监管平台（以下简称“平台”）应用工作，强化欠薪风险隐患“线上线下”同步预警排查，实现了农民工工资支付行为数字化监管、全过程监控，增强了欠薪问题治理质效，切实保障了农民工工资按月足额发放。
一、强化顶层设计，构建工作新格局
落实责任细化分工。印发《关于应用四川省农民工工资支付监管平台的通知》，对纳入平台管理项目范围、对象进行了明确，确定了应用内容、应用要求、应用保障和责任分工。
统筹协调形成合力。充分发挥市、县两级就业和农民工工作联席会议作用，统筹协调人社、住建、交通运输、水利等部门，按照监管平台管理办法明确的任务分工，压实工作责任，形成工作合力，确保平台正常高效运转。
专题培训提升能力。分层级开展平台应用专题业务培训，邀请监管平台技术人员授课，现场指导平台监管端、银行端、企业端工作人员实际操作，增强了平台使用质效和使用各方人员应用水平。
二、强化项目监管，全力扩大排查范围
应纳尽纳。将全市行政区域内，经项目主管部门审批、许可、备案，以及监理单位监理的投资额600万元以上或工期6个月以上的新建（扩建、改建）工程项目和距竣工日期3个月以上的在建工程项目全部纳入平台管理。截至目前，全市纳入平台的管理项目共260个。
扩容提质。与四川省建筑工人管理服务信息平台无缝对接，将符合纳入条件的所有房屋建筑和市政基础设施建设项目全部推送至平台实施入库管理。目前，全市共推送入库平台管理项目204个。
全面摸排。加强未入平台项目排查，杜绝发生应入未入的现象。经排查，全市106个未纳入平台管理项目均系不符合入库条件的投资金额小、工期短的土地整理、生态修复、道路维修等项目。
三、强化责任落实，动态消除欠薪预警
落实企业主体责任。督促建设单位、施工企业和劳务分包企业严格落实实名制管理、工资专户、工资保证金等核心制度，加强实名制用工管理，严格要求施工单位在项目开工一个月内，将所有应用内容全面、准确地录入（上传）平台，各类在建工程纳入平台监管率达100%。
落实审批报告责任。发展改革、行政审批、工程监理等部门在工程项目施工许可证颁发后，按照属地监管原则，以书面形式告知项目所在地行业和行政主管部门。
落实行业监管责任。区县行业主管部门指导、督促施工总承包单位及时、全面、准确地将应用内容录入、上传平台，对未按要求纳入平台的企业和项目，记入企业或个人不良行为，向社会公布，动态消除项目预警，每月底预警消除率达100%。
四、强化处置机制，提升案件办理质效
深化工作调度。建立“月评比、季通报”的工作机制，每月对应用情况进行统计，按照推送的数据质量、数据及时性、数据准确性等内容进行综合评价，并与产值等数据进行比对评价。评价结果在门户网站公示，并纳入对各区县考核范畴。
深化市县（区）联动。建立挂包机制，安排专人挂包联系区县。核查入库情况和纳入平台监管项目信息录入以及资料上传情况，指导各区县核查平台反映的拖欠农民工工资的隐患、线索，督办源头性欠薪案件，督促各区县及时将欠薪、督办案件录入平台，校核平台形成的监察台账、报表。
深化专项治理。根据平台发现的欠薪隐患，强化部门联动配合。从严从快打击恶意欠薪行为，通过约谈提醒一批、会谈协调化解一批、分批次和分比例达成支付协议集中支付一批、处理处罚一批、拉黑公布一批，有力维护劳动者合法权益。
下一步，自贡市将以国考、省考为契机，以解决工程建设领域欠薪问题为重点，加大平台应用，突出源头治理，加强部门联动，狠抓根治欠薪各项核心制度落实，严厉打击“恶意欠薪”“恶意讨薪”等违法行为，不断推动自贡市根治欠薪工作上台阶，实现提位升级的目标。