遂宁市人力资源和社会保障局
关于四川明泰微电子科技股份有限公司实行
特殊工时制度的批复
四川明泰微电子科技股份有限公司：
你公司《实行特殊工时制度申请表》收悉。经调查研究，现批复如下。
一、批复范围
为保证你公司职工的合法休息休假权利，促进公司正常有序地开展经营活动，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定、《关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）以及人社部办公厅《企业特殊工时制度审批监管服务工作规则指引》要求，同意你公司对以下岗位职工实行特殊工时工作制。具体实施范围如下：
实行不定时工作制的岗位有董事长1人、总经理1人、副总经理2人、总监8人；实行综合计算工时制的岗位有班长80人、电工20人、技术员180人、工程师50人、划片作业员20人、粘片作业员60人、焊线作业员70人、物料作业员30人、清洗作业员10人、倒不良作品作业员10人、去残胶作业员10人、塑封作业员60人、打印作业员30人、切筋作业员30人、锡化作业员40人、测试作业员80人、回流焊作业员10人、外检作业员20人、条检作业员30人、包装作业员60人、品检作业员60人 、仓储作业员20人，共计980人，以年为计算周期。
二、批复要求
对实行特殊工时工作制的职工，你公司应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身心健康的基础上，充分听取职工意见，采取适当的工作、休息方式，确保职工休息休假权利和工作任务的完成。请你公司根据以上原则制定具体实施办法，严格实施。
三、批复时限
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知》（川劳社办〔2008〕44号）要求，此特殊工时批复有效时限为2025年7月12日至2027年7月11日。
遂宁市人力资源和社会保障局
2025年6月16日