春节假期过后，蓬溪县瞄准春节过后农民工返潮前有利时机，借助“春风行动”热潮，通过“线上+线下”“进企+到镇”等招聘形式，为园区产业发展有效提供优质人才，稳定企业用工6700余人。
特色活动“专场招聘”。以小规模、多频次、特色化的形式，分行业、分领域开展“春风行动”专场招聘活动6场次，发布5000余个岗位信息，达成意向就业协议1953份。
网络平台“线上招聘”。依托蓬溪城市在线和各级官网、官微、自媒体、融媒体等多渠道开展“24小时不打烊”就业招聘服务，发布就业岗位信息280余条、岗位3450个，369名求职者通过“空中面试”实现就业。
支书进企“直通招聘”。充分发挥基层村支书宣传推介和对接用工的“红娘”作用，组织实施“村支书进企业”计划，累计组织60名村支书参观园区企业，为群众和企业“双向选择”牵线搭桥，帮助企业缓解招工难的困境。
镇企对接“定点招聘”。加大县域劳务协作对接力度，与遂宁经开区14家企业签订招工合作协议，通过联合召开专场招聘会，岗位信息互通的形式，提供急聘岗位1150余个，达成就业协议126人。